一、任職資格:
1、具有物業(yè)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)
2、具備敏銳的物業(yè)市場洞察力
3、具備良好的協(xié)調(diào)與溝通能力
4、有資源的優(yōu)先考慮
7、年齡在30-45歲之間、大專以上學(xué)歷、會開車
二、崗位職責(zé)
1、明確銷售目標(biāo)、制定銷售策略和政策、設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)、建立績效評估體系、規(guī)劃客戶關(guān)系和銷售渠道管理,以及構(gòu)建銷售支持系統(tǒng),確保銷售活動合規(guī)并持續(xù)優(yōu)化以適應(yīng)市場變化
2、設(shè)定銷售目標(biāo)、管理銷售團(tuán)隊(duì)、優(yōu)化銷售流程、維護(hù)客戶關(guān)系、分析銷售數(shù)據(jù)以及確保銷售活動的合規(guī)性
3、深入市場分析以定位目標(biāo)客戶,設(shè)定具體的銷售目標(biāo),規(guī)劃相應(yīng)的銷售策略和行動計(jì)劃,并根據(jù)執(zhí)行效果進(jìn)行實(shí)時監(jiān)控和調(diào)整,確保戰(zhàn)術(shù)的有效性和目標(biāo)的達(dá)成
4、構(gòu)建高效團(tuán)隊(duì)、設(shè)定并分配銷售目標(biāo)、提供培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會、執(zhí)行績效評估、實(shí)施激勵措施、加強(qiáng)內(nèi)部溝通、維護(hù)客戶關(guān)系、靈活調(diào)整銷售策略以及關(guān)鍵流程
5、了解物業(yè)市場需求和競爭狀況,根據(jù)集團(tuán)年度經(jīng)營計(jì)劃,制定市場擴(kuò)展方案與計(jì)劃
6、根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行市場拓展工作,包括項(xiàng)目的選擇、實(shí)地踏勘、聯(lián)系接洽、費(fèi)用測算
7、建立客群維護(hù)機(jī)制,以及客群維護(hù)計(jì)劃,建立并維護(hù)與客戶的良好合作關(guān)系,處理客戶咨詢和投訴,提升客戶滿意度與親密度
8、負(fù)責(zé)制訂客戶分級管理規(guī)則并監(jiān)督執(zhí)行
9、負(fù)責(zé)依據(jù)客戶分級管理標(biāo)準(zhǔn)定期進(jìn)行客戶評價及進(jìn)行客戶更新
10、根據(jù)客戶分級制度進(jìn)行客戶拜訪、召開會議、提供政策支持等開展關(guān)系維護(hù)活動
11、負(fù)責(zé)客戶信息的收集建檔、維護(hù)、保密
12、負(fù)責(zé)與客戶簽訂合同
13、對未及時付款的客戶進(jìn)行催收
14、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時性工作。
三、晉升途徑
1-2年可晉升副總監(jiān)、3年以上可晉升總監(jiān),享受公司分紅福利
四、薪資待遇
1、基本工資6000-8000,績效獎金2000元、年總獎金(所有項(xiàng)目利潤的0.5%),綜合工資1萬-1.5萬、五險一金(按最低)
2、試用期3個月,試用期工資7k左右
3、上班時間:8:30-17:00
4、六日雙休、節(jié)假日全休,特殊事件特殊處理