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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定和完善公司的人力資源管理制度及流程；
2、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊的招聘、培訓(xùn)、績效考核和激勵工作；
3、分析銷售團(tuán)隊的人力資源數(shù)據(jù)，提出優(yōu)化建議并實施改進(jìn)措施；
4、協(xié)調(diào)銷售團(tuán)隊與公司內(nèi)部其他部門的關(guān)系，確保團(tuán)隊工作的順利進(jìn)行；
5、定期組織團(tuán)隊建設(shè)活動，提升團(tuán)隊凝聚力和工作效率。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備5-10年的人力資源管理工作經(jīng)驗，有銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉國家勞動法律法規(guī)，了解人力資源管理的各項實務(wù)操作；
4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊管理能力；
5、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和解決問題的能力。