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【崗位職責(zé)】
1.招聘模塊：制定招聘計(jì)劃，通過(guò)多渠道篩選簡(jiǎn)歷、組織面試；搭建人才儲(chǔ)備庫(kù)，優(yōu)化招聘流程并評(píng)估效果等。
2.培訓(xùn)模塊：分析培訓(xùn)需求，制定年度計(jì)劃與預(yù)算；搭建培訓(xùn)體系（課程、師資），組織實(shí)施培訓(xùn)活動(dòng)；評(píng)估培訓(xùn)效果，完善課程并維護(hù)員工培訓(xùn)檔案。
3.其他：協(xié)助企業(yè)文化建設(shè)等專項(xiàng)工作。
【任職要求】
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.1年以上人力經(jīng)驗(yàn)，有招聘或培訓(xùn)主導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，具備課程開(kāi)發(fā)和授課技能，相關(guān)行業(yè)背景優(yōu)先。
3.精通招聘全流程與渠道管理或熟悉培訓(xùn)體系搭建及效果評(píng)估方法。
4.熟練運(yùn)用辦公軟件及人事系統(tǒng)。
5.具備良好溝通協(xié)調(diào)、組織策劃能力，責(zé)任心強(qiáng)。