一、薪資構(gòu)成:
基本月薪+項目獎金+年終獎金(月薪7-9K元/月,綜合月薪10-15K元/月)
(本崗位工作內(nèi)容主要為攝影攝像與視頻剪輯,工作內(nèi)容占比64開,需要會使用無人機設(shè)備)
二、崗位職責(zé):
(一)項目策劃與執(zhí)行
1.負責(zé)公司展會項目、品牌活動、宣傳片、信息流廣告等 全流程視覺制作 ,包括前期創(chuàng)意提案、分鏡腳本設(shè)計、拍攝執(zhí)行及后期剪輯包裝;
2.深度參與項目需求分析,結(jié)合品牌調(diào)性及傳播目標(biāo)制定 高轉(zhuǎn)化視覺方案 ,針對信息流廣告提出“3秒抓眼球”創(chuàng)意策略;
(二)專業(yè)拍攝與素材管理:
1.熟練操作專業(yè)攝影攝像設(shè)備(單反、攝像機、燈光器材等),完成 高質(zhì)量展會影像素材采集,尤其擅長 快節(jié)奏商業(yè)廣告拍攝
2.建立標(biāo)準(zhǔn)化素材管理體系,確保展會、活動等 即時性內(nèi)容 高效產(chǎn)出,支持社交媒體實時傳播需求
(三)后期制作與數(shù)據(jù)優(yōu)化:
1. 獨立完成 信息流廣告及短視頻全鏈路制作 :素材剪輯、調(diào)色、特效合成、音效匹配、字幕包裝,并追蹤投放數(shù)據(jù)優(yōu)化內(nèi)容
2.針對抖音/快手/微信等平臺特性,設(shè)計 適配算法推薦的視覺語言 (如豎屏構(gòu)圖、動態(tài)字幕、高飽和度色調(diào)等
(四)創(chuàng)新與協(xié)作:
1.定期研究行業(yè)趨勢,引入 AI輔助創(chuàng)作 工具 (如AI修圖/智能剪輯),提升內(nèi)容生產(chǎn)效率;
2.協(xié)同配合部門完成跨平臺內(nèi)容分發(fā),通過 AB測試驗證視覺方案有效性,迭代爆款模板。
三、任職要求:
(一)硬性門檻:
1.經(jīng)驗背書:
(1)5年以上 商業(yè)攝影攝像+后期一體化經(jīng)驗 ,主導(dǎo)過信息流廣告/電商短視頻等 強轉(zhuǎn)化類項目 (需提供包含完整前后期對比的作品集);
(2)成功案例覆蓋 品效合一內(nèi)容 (如:品宣片播放量50w+,或信息流廣告CTR≥3%等可量化成果)。
2.技術(shù)壁壘:
(1)設(shè)備掌控:熟練使用各類攝影攝像設(shè)備(如佳能、索尼、RED等品牌)及無人機(大疆系列等)操作,持有AOPA或UTC無人機駕駛證者優(yōu)先;
(2)后期能力:熟練使用 PS、PR、E、剪映等相關(guān)軟件,能夠獨立完成后期制作,掌握 3D建模/C4D基礎(chǔ) 優(yōu)先。
(二)核心能力:
1.信息流廣告專精 :深度理解信息流平臺(巨量引擎/騰訊廣告等) 用戶行為邏輯 ,能通過視覺設(shè)計精準(zhǔn)觸達目標(biāo)人群;
2.數(shù)據(jù)驅(qū)動思維 :能根據(jù)完播率、點擊率等數(shù)據(jù)反向優(yōu)化拍攝腳本及剪輯節(jié)奏;
3.商業(yè)美學(xué)平衡 :既追求電影級畫面質(zhì)感,亦能服務(wù)于“賣貨”目標(biāo)設(shè)計強導(dǎo)流視覺元素。
員工福利:
1.7個月雙休+5個月單休(每屆展會結(jié)束后連休2天);
2.每年5次(其中1次國外)外出旅游培訓(xùn)、團建活動機會(根據(jù)崗位級別和公司發(fā)展情況而定);
3.公司提供帶薪培訓(xùn),及每年至少1次付費外訓(xùn)機會(根據(jù)崗位級別和公司發(fā)展情況而定);
4.節(jié)日福利/員工生日會;
5.每半年薪資評定,可上浮或不浮動。