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一、薪酬構成：
薪資結構：無責底薪+社保+業(yè)績高提成
基本薪資：4500-5500左右
二、崗位職責：
1、負責通過每屆展會（每年四屆）參展商邀約及合同簽訂的工作，完成每屆展會招商目標；
2、負責自己所簽客戶的搭建、陳列指導以及后期各項服務工作；
3、合理利用和維護公司客戶資源，通過各種途徑開發(fā)新客戶；
4、完成日常個人客戶信息整理工作（CRM本的填寫）及工作日報的整理工作；
5、及時向市場部經理匯報行業(yè)最新信息，并提供可行性的改進建議；
6、完成上級交派的其他任務。
三、任職要求：
1、?？埔陨蠈W歷，市場營銷、旅游與管理及會展等專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、3年以上的外聯銷售經驗（非店面銷售）。建材、家居、電器、會展行業(yè)以及大型家居建材賣場等相關行業(yè)優(yōu)先；
3、溝通能力強、較強的營銷攻關能力、有進取心和較強的責任心；
4、心態(tài)積極，能夠承受一定的工作壓力；有良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神。
四、員工福利：
1、公司項目為知名展會，擁有固定長期合作的客戶資源，入職即可分配成熟展商資源；公司以招商會形式集中簽約客戶；
2、每年4屆展會，展商循環(huán)參展，招商專員可長期循環(huán)享受客戶提成；
3、全年7個月雙休+5個月單休；
4、每屆展會結束后連休2天；春節(jié)假期除國家法定日期外，另提前休5-7天帶薪假（根據公司經營情況而定）
5、入職后公司會提供全面的有關展會招商知識的培訓。
6、招商人員晉升空間大，在公司快速上升期可根據個人能力快速上升為主管、經理、總監(jiān)、分城市總經理等職位；
7、每年5次（其中1次國外）外出旅游培訓、團建活動機會（根據崗位級別和公司發(fā)展情況而定）；
8、每年定期體檢（根據公司發(fā)展情況而定）；
9、節(jié)日福利/員工生日會；
10、每半年薪資評定，可上浮或不浮動。
職位福利：績效獎金、帶薪年假、周末雙休、項目獎金、五險、定期團建、年終分紅