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【崗位職責(zé)】 1、管理人事和行政各項(xiàng)工作的運(yùn)行，輔助公司建立健全公司管理體系，開(kāi)展人力資源六大模塊工作； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源各模塊制度體系、管理辦法，優(yōu)化人力資源工作流程； 4、參與公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，在制度管理、崗位管理、人才招聘、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)、薪酬管理、績(jī)效管理等方面參與管理并組織實(shí)施； 5、參與制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，并制定實(shí)施計(jì)劃、確保戰(zhàn)略落地； 6、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他部門(mén)工作； 7、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 8、匯總分析員工年度考核結(jié)果，建立績(jī)效考核檔案； 9、負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)福利的執(zhí)行與管理； 10、員工五險(xiǎn)一金的登記、核定、繳納，商業(yè)保險(xiǎn)等相關(guān)工作； 11、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，組織聯(lián)系外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 12、負(fù)責(zé)員工考勤和薪資相關(guān)報(bào)表； 13、幫助公司維系員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，處理人員異動(dòng)，參與員工關(guān)懷工作； 14、公司企業(yè)文化活動(dòng)的策劃與組織，推動(dòng)公司內(nèi)部企業(yè)文化建設(shè)，協(xié)助打造良好的企業(yè)氛圍和文化； 15、監(jiān)督執(zhí)行公司人事管理制度落實(shí)情況，把關(guān)員工入離職風(fēng)險(xiǎn)； 16、固定資產(chǎn)管理等日常行政工作；