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更新于 10月23日

區(qū)域負(fù)責(zé)人/合伙人【老板直招】

1.8-3.5萬(wàn)·14薪
  • 西安雁塔區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招4人

職位描述

銷(xiāo)售管理市場(chǎng)管理運(yùn)營(yíng)管理創(chuàng)業(yè)者大健康房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)房地產(chǎn)中介投資/融資培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)咨詢服務(wù)社團(tuán)/組織/社會(huì)保障
一、【工作內(nèi)容】:
1、根據(jù)集團(tuán)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,執(zhí)行區(qū)域內(nèi)的銷(xiāo)售策略,確保達(dá)成所屬片區(qū)的年度銷(xiāo)售目標(biāo)?!üぷ髂繕?biāo))
2、管理和指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估和激勵(lì),制定并實(shí)施團(tuán)隊(duì)發(fā)展計(jì)劃?!◢徫粰?quán)限)
3、維護(hù)和發(fā)展所屬片區(qū)現(xiàn)有的核心客戶,并定期拜訪特別關(guān)鍵的大客戶。了解客戶需求,提供定制化的解決方案和服務(wù)?!P(guān)鍵動(dòng)作)
4、協(xié)調(diào)市場(chǎng)活動(dòng),如酒會(huì)、研討會(huì)和客戶交流會(huì),提升公司品牌知名度。與部門(mén)合作,制定和執(zhí)行區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)推廣計(jì)劃?!P(guān)鍵動(dòng)作)
5、負(fù)責(zé)核心客戶的合同談判和簽訂,確保客戶的滿意度,以及符合公司合規(guī)政策。監(jiān)督售后服務(wù),確??蛻舴?wù)的滿意度,處理客戶投訴和問(wèn)題?!P(guān)鍵動(dòng)作)
二、【優(yōu)先錄取】: (二者滿其一即可)
1、 不甘于平庸,有創(chuàng)業(yè)愿望,或有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)/海歸,則優(yōu)先錄?。ㄖ灰叭藢?duì)了”,可以不限經(jīng)驗(yàn),一旦被錄取,由高總親自手把手帶/教,公司也有完善的培訓(xùn)體系)。
2、 有“企業(yè)高管”工作經(jīng)驗(yàn),特別是“房地產(chǎn)業(yè)”、“教培機(jī)構(gòu)”、“金融行業(yè)”,及“大健康產(chǎn)業(yè)”相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),則優(yōu)先錄取。
三、【特別說(shuō)明】:
1、本崗位“上不封頂”:業(yè)績(jī)?cè)礁?,底薪越高(底薪最高可達(dá) 16 萬(wàn)元/月);
2、孝敬父母,三觀很正,人品很好,精氣神足。
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高戰(zhàn)旗高總,80后的連續(xù)創(chuàng)業(yè)者,2013年創(chuàng)業(yè)至今,控股一家公司,參股6家公司?!攫B(yǎng)老項(xiàng)目】也招“代理商/加盟商”,免費(fèi)加盟,但“高標(biāo)準(zhǔn)要求”(避免有損我們“孫大圣說(shuō)商業(yè)”的品牌)。
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一、【公司簡(jiǎn)介】:
(1)、“西安孫大圣營(yíng)銷(xiāo)咨詢有限公司”是一家“以商業(yè)研究和內(nèi)容傳播”為驅(qū)動(dòng)的“商業(yè)咨詢服務(wù)公司”。共有三大業(yè)務(wù):
【第1業(yè)務(wù)曲線】:公司抖音主體賬號(hào)“孫大圣說(shuō)商業(yè)”,現(xiàn)已成為“抖音頭部商業(yè)博主”(保守估計(jì)在全網(wǎng)的粉絲超過(guò)200萬(wàn)),這也是我們公司的起家業(yè)務(wù)、也是主營(yíng)業(yè)務(wù)。(深度服務(wù)上百家公司,客戶遍及全國(guó)各地。其中包括大連一家跨國(guó)公司年?duì)I業(yè)額近50億。服務(wù)內(nèi)容“股權(quán)咨詢,營(yíng)銷(xiāo)咨詢,人力資源體系搭建”,“商業(yè)IP孵化”,“新媒體代運(yùn)營(yíng)”,“獵頭項(xiàng)目/高端人才引進(jìn)”,“資源對(duì)接”等),————(第一業(yè)務(wù)曲線:團(tuán)隊(duì)目前32人)。
【第2業(yè)務(wù)曲線】:公司2023年11月份新增“養(yǎng)老項(xiàng)目”也已步入正軌,目前布局全國(guó)的37個(gè)城市46 個(gè)項(xiàng)目,已有27個(gè)項(xiàng)目落地運(yùn)營(yíng)(目的是“轉(zhuǎn)化孫大圣說(shuō)商業(yè)的200萬(wàn)粉絲”),養(yǎng)老項(xiàng)目也是我們公司的核心業(yè)務(wù)(轉(zhuǎn)化第一曲線業(yè)務(wù)的客戶,200多萬(wàn)都是企業(yè)老板)。(在養(yǎng)老項(xiàng)目的基礎(chǔ)上,今年新成立“凌云家族辦公室”,服務(wù)包括:“養(yǎng)老資源服務(wù)”,“就醫(yī)資源服務(wù)”,“財(cái)富規(guī)劃傳承服務(wù)(金融理財(cái)信托服務(wù)),————(第二業(yè)務(wù)曲線:團(tuán)隊(duì)目前126人)。
【第3業(yè)務(wù)曲線】:公司2025年4月新增“法律項(xiàng)目”也已正式啟動(dòng),這也是我們公司的戰(zhàn)略布局業(yè)務(wù)。(利用我們?cè)谧悦襟w的成功經(jīng)驗(yàn),再?gòu)?fù)制一個(gè)“法律項(xiàng)目”)。————(第三業(yè)務(wù)曲線:團(tuán)隊(duì)目前7人)。
(2)、“公司創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)”均來(lái)自985/211大學(xué)(西交大、西電、川大等知名高校),年輕有為(均是“80后、90后”)、經(jīng)歷豐富(來(lái)自某知名咨詢公司“企業(yè)高管”,以及有多年自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn))。
(3)、公司現(xiàn)有兩處辦公地址:
@“自媒體項(xiàng)目+法律項(xiàng)目”辦公地址:西安市·高新區(qū)·科技三路·融城云谷C座10樓;
@“養(yǎng)老項(xiàng)目”辦公地址:西安市·高新區(qū)·錦業(yè)路·邁克商業(yè)中心38樓(一整層)。
@你:現(xiàn)因2026年大發(fā)展,需擴(kuò)大“三大業(yè)務(wù)”的團(tuán)隊(duì)人員,特別是核心業(yè)務(wù)“養(yǎng)老項(xiàng)目”凌云家族辦公室團(tuán)隊(duì),歡迎有志之士,攜手同行,共創(chuàng)美好明天。(年底還要再租3000平方米的辦公寫(xiě)字樓一整層)
二、【特別說(shuō)明】:
(1)、因?yàn)楸敬巍碧卣小埃藛T要求高,崗位數(shù)量少,因此由公司聯(lián)合創(chuàng)始人“高戰(zhàn)旗”高總?cè)珯?quán)負(fù)責(zé),“面試+定薪”。
(2)、本次”特招“崗位“硬性要求”:@年齡30周歲到50周歲,@學(xué)歷統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷(學(xué)信網(wǎng)可查),@年收入不低于12萬(wàn)元,(“招聘經(jīng)理”除外)。
(3)、本次“秋季特招”,不接受“電話咨詢”,不接受“視頻面試”,因?yàn)槲覀儸F(xiàn)在招聘的都是核心高管,所以必須見(jiàn)面詳談。
因此,看完招聘簡(jiǎn)章后,如果你也感興趣,那就微信和我約“見(jiàn)面詳談”的時(shí)間。(大家都很忙,所以“非誠(chéng)勿擾”)。
三、【福利待遇】:
(1)、工作時(shí)間:早8:30~12:00,14:00~17:00,能力突出者,可實(shí)行彈性工作制,周末雙休,法定假日正常休息。
(2)、薪資構(gòu)成:高底薪+團(tuán)隊(duì)管理獎(jiǎng)+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+... ...(收入無(wú)上限)
(3)、福利體系:公司擁有完善的“晉升培訓(xùn)體系”、以及“獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制”(每月均有全國(guó)旅游式培訓(xùn)、現(xiàn)金紅包獎(jiǎng)勵(lì)、實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)等),“幸福指數(shù)高”(每月一次團(tuán)建聚餐+“每年兩次國(guó)外旅游”+“每個(gè)節(jié)假日禮品”+“員工生日會(huì)”+ ... ...)。
四、【用人原則】:有“才”你就來(lái)!
孫大圣公司的兩位股東,作為連續(xù)創(chuàng)業(yè)者,均已經(jīng)經(jīng)歷過(guò)了“員工層~管理層~老板”所有階段/心路歷程,并總結(jié)出一點(diǎn),“企業(yè)與企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng),其實(shí)是人才與人才的競(jìng)爭(zhēng)!——所以,企業(yè)無(wú)論如何一定要“找/吸引”優(yōu)秀的人才!
因此,在高戰(zhàn)旗高總40歲不惑之年,對(duì)我們養(yǎng)老項(xiàng)目的“用人原則”是,“你有多優(yōu)秀,我對(duì)你就有多特殊”!只要你價(jià)值觀和我們匹配,能力也 OK,那咱們啥都可以談。——我也心甘情愿給你開(kāi)車(chē)拎包,鞍前馬后“店小二般”的服務(wù)你。
正如“海爾”張瑞敏說(shuō)“人性都追求尊嚴(yán)/面子/榮譽(yù),要做平臺(tái),得先尊重平臺(tái)上的核心人才,老板必先放下對(duì)權(quán)力的迷戀”?!鳛槔习宓奈?,“愛(ài)'才'如命,為'才'開(kāi)路”!所以“有才你就大膽來(lái)”!
一句話:只要你的“價(jià)值觀+能力”符合我們的要求,那你的“年齡+學(xué)歷+待遇”都不是問(wèn)題!
五、【董事長(zhǎng)寄語(yǔ)】:
(1)、【“選擇大于努力,順勢(shì)而為”】。
一個(gè)人能力再?gòu)?qiáng)也干不過(guò)一個(gè)團(tuán)隊(duì),一個(gè)團(tuán)隊(duì)凝聚力再?gòu)?qiáng)也干不過(guò)一個(gè)系統(tǒng),一個(gè)系統(tǒng)再完美也干不過(guò)一個(gè)風(fēng)口/趨勢(shì)!————(“老齡化+少子化”的“長(zhǎng)壽時(shí)代”已經(jīng)來(lái)臨,養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)必將是一個(gè)“造富風(fēng)口”)。“多一分了解,就多一份選擇”。
(2)、【你能走多遠(yuǎn),取決于“與誰(shuí)同行”】。
攜手“大?!?,你在養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的起點(diǎn)就是“站在巨人的肩膀”闊步向前?!ǜ按笈!?,避免“從0起步”,必將少走彎路,也避免吃“摸著石頭過(guò)河的”苦。當(dāng)然更重要的是“不負(fù)你的青春”)。
(3)、【見(jiàn)識(shí)決定認(rèn)知,認(rèn)知決定思路,思路決定出路】。
窮爸?爸說(shuō):“你不能?創(chuàng)業(yè),因?yàn)槟?沒(méi)錢(qián)”!富爸?爸說(shuō):“因?yàn)槟?沒(méi)錢(qián),所以你要?去創(chuàng)業(yè)”!
一句話:認(rèn)知決定一切。然而、“你的認(rèn)知”取決于“你的見(jiàn)識(shí)”!
那么、提高見(jiàn)識(shí)一定要“走出去,多看看,多了解,多學(xué)習(xí)”。(多了解,才有更多選擇的機(jī)會(huì))
才有、可能“遇見(jiàn)更好的自己”碰見(jiàn)“事半功倍”的項(xiàng)目/工作?。ㄟx擇大于努力,站對(duì)了風(fēng)口你也能騰飛)
(千萬(wàn)別一天到晚就呆在自己那個(gè)“吃不飽餓不死”,看似安穩(wěn)卻沒(méi)有奔頭的生活圈里“盲目自嗨/自滿”)
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【“冬季特招”共八個(gè)崗位】:(具體詳情,可以加高總的微信)
崗位一:項(xiàng)目合伙人(不需要投錢(qián)、公司副總級(jí)別)
崗位二:大區(qū)總監(jiān)(只招4人)
崗位三:銷(xiāo)售經(jīng)理(只招8人)
崗位四:招商總監(jiān)(只招1人)
崗位五:招商經(jīng)理(只招4人)
崗位六:招聘經(jīng)理(只招2人)(最好是擅長(zhǎng)組建銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì))
崗位七:總經(jīng)理助理(支招1人)(高戰(zhàn)旗高總的助理)
崗位八:加盟商/代理商(月入10W+時(shí)間自由+288萬(wàn)創(chuàng)業(yè)扶持金)

獎(jiǎng)金績(jī)效

業(yè)績(jī)?cè)礁叩仔皆礁撸仔阶罡哌_(dá)16 萬(wàn)元/月;季度獎(jiǎng);年終獎(jiǎng);

工作地點(diǎn)

西安市-雁塔區(qū)-錦業(yè)路與丈八二路交叉口東南側(cè)55米

職位發(fā)布者

高戰(zhàn)旗/聯(lián)合創(chuàng)始人兼CEO

立即溝通
公司Logo西安孫大圣營(yíng)銷(xiāo)咨詢有限公司
==================================高戰(zhàn)旗高總,80后的連續(xù)創(chuàng)業(yè)者,2013年創(chuàng)業(yè)至今,控股一家公司,參股6家公司。==================================一、【公司簡(jiǎn)介】:(1)、“西安孫大圣營(yíng)銷(xiāo)咨詢有限公司”是一家“以商業(yè)研究和內(nèi)容傳播”為驅(qū)動(dòng)的“商業(yè)咨詢服務(wù)公司”。共有三大業(yè)務(wù):【第1業(yè)務(wù)曲線】:公司抖音主體賬號(hào)“孫大圣說(shuō)商業(yè)”,現(xiàn)已成為“抖音頭部商業(yè)博主”(保守估計(jì)在全網(wǎng)的粉絲超過(guò)200萬(wàn)),這也是我們公司的起家業(yè)務(wù)、也是主營(yíng)業(yè)務(wù)。(深度服務(wù)上百家公司,客戶遍及全國(guó)各地。其中包括大連一家跨國(guó)公司年?duì)I業(yè)額近50億。服務(wù)內(nèi)容“股權(quán)咨詢,營(yíng)銷(xiāo)咨詢,人力資源體系搭建”,“商業(yè)IP孵化”,“新媒體代運(yùn)營(yíng)”,“獵頭項(xiàng)目/高端人才引進(jìn)”,“資源對(duì)接”等),————(第一業(yè)務(wù)曲線:團(tuán)隊(duì)目前32人)?!镜?業(yè)務(wù)曲線】:公司2023年11月份新增“養(yǎng)老項(xiàng)目”也已步入正軌,目前布局全國(guó)的36個(gè)城市中,已有25個(gè)項(xiàng)目落地運(yùn)營(yíng)(目的是“轉(zhuǎn)化孫大圣說(shuō)商業(yè)的200萬(wàn)粉絲”),養(yǎng)老項(xiàng)目也是我們公司的核心業(yè)務(wù)(轉(zhuǎn)化第一曲線業(yè)務(wù)的客戶,200多萬(wàn)都是企業(yè)老板)。(在養(yǎng)老項(xiàng)目的基礎(chǔ)上,今年新成立“凌云家族辦公室”,服務(wù)包括:“養(yǎng)老資源服務(wù)”,“就醫(yī)資源服務(wù)”,“財(cái)富規(guī)劃傳承服務(wù)(金融理財(cái)信托服務(wù)),————(第二業(yè)務(wù)曲線:團(tuán)隊(duì)目前126人)?!镜?業(yè)務(wù)曲線】:公司2025年4月新增“法律項(xiàng)目”也已正式啟動(dòng),這也是我們公司的戰(zhàn)略布局業(yè)務(wù)。(利用我們?cè)谧悦襟w的成功經(jīng)驗(yàn),再?gòu)?fù)制一個(gè)“法律項(xiàng)目”)?!ǖ谌龢I(yè)務(wù)曲線:團(tuán)隊(duì)目前7人)。(2)、“公司創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)”均來(lái)自985/211大學(xué)(西交大、西電、川大等知名高校),年輕有為(均是“80后、90后”)、經(jīng)歷豐富(來(lái)自某知名咨詢公司“企業(yè)高管”,以及有多年自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn))。(3)、公司現(xiàn)有兩處辦公地址:@“自媒體項(xiàng)目+法律項(xiàng)目”辦公地址:西安市·高新區(qū)·科技三路·融城云谷C座10樓;@“養(yǎng)老項(xiàng)目”辦公地址:西安市·高新區(qū)·錦業(yè)路·邁克商業(yè)中心38樓。@你:現(xiàn)因2025年大發(fā)展,需擴(kuò)大“三大業(yè)務(wù)”的團(tuán)隊(duì)人員,特別是核心業(yè)務(wù)“養(yǎng)老項(xiàng)目”凌云家族辦公室團(tuán)隊(duì),歡迎有志之士,攜手同行,共創(chuàng)美好明天。二、【特別說(shuō)明】:(1)、因?yàn)楸敬巍碧卣小埃藛T要求高,崗位數(shù)量少,因此由公司聯(lián)合創(chuàng)始人“高戰(zhàn)旗”高總?cè)珯?quán)負(fù)責(zé),“面試+定薪”。(2)、本次”特招“崗位“硬性要求”:@年齡30周歲到50周歲,@學(xué)歷統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷(學(xué)信網(wǎng)可查),@年收入不低于12萬(wàn)元,(“招聘經(jīng)理”除外)。(3)、本次“秋季特招”,不接受“電話咨詢”,不接受“視頻面試”,因?yàn)槲覀儸F(xiàn)在招聘的都是核心高管,所以必須見(jiàn)面詳談。因此看完招聘簡(jiǎn)章后,如果你也感興趣,那就微信和我約面試時(shí)間。————大家都很忙,所以“非誠(chéng)勿擾”。三、【福利待遇】:(1)、工作時(shí)間:早8:30~12:00,14:00~17:00,能力突出者,可實(shí)行彈性工作制,周末雙休,法定假日正常休息。(2)、薪資構(gòu)成:高底薪+團(tuán)隊(duì)管理獎(jiǎng)+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+......(收入無(wú)上限)(3)、福利體系:公司擁有完善的“晉升培訓(xùn)體系”、以及“獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制”(每月均有全國(guó)旅游式培訓(xùn)、現(xiàn)金紅包獎(jiǎng)勵(lì)、實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)等),“幸福指數(shù)高”(每月兩次團(tuán)建聚餐+“每年兩次國(guó)外旅游”+“每個(gè)節(jié)假日禮品”+“員工生日會(huì)”+......)。四、【用人原則】:有“才”你就來(lái)!孫大圣公司的兩位股東,作為連續(xù)創(chuàng)業(yè)者,均已經(jīng)經(jīng)歷過(guò)了“員工層~管理層~老板”所有階段/心路歷程,并總結(jié)出一點(diǎn),“企業(yè)與企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng),其實(shí)是人才與人才的競(jìng)爭(zhēng)!——所以,企業(yè)無(wú)論如何一定要“找/吸引”優(yōu)秀的人才!因此,在高戰(zhàn)旗高總40不惑之年,對(duì)我們養(yǎng)老項(xiàng)目的“用人原則”是,“你有多優(yōu)秀,我對(duì)你就有多特殊”!只要你價(jià)值觀和我們匹配,能力也 OK,那咱們啥都可以談?!乙残母是樵附o你開(kāi)車(chē)拎包,鞍前馬后“店小二般”的服務(wù)你。正如“海爾”張瑞敏說(shuō)“人性都追求尊嚴(yán)/面子/榮譽(yù),要做平臺(tái),得先尊重平臺(tái)上的核心人才,老板必先放下對(duì)權(quán)力的迷戀”。——而作為老板的我,“愛(ài)'才'如命,為'才'開(kāi)路”!所以“有才你就大膽來(lái)”!一句話:只要你的“價(jià)值觀+能力”符合我們的要求,那你的“年齡+學(xué)歷+待遇”都不是問(wèn)題!五、【董事長(zhǎng)寄語(yǔ)】:(1)、【“選擇大于努力,順勢(shì)而為”】。一個(gè)人能力再?gòu)?qiáng)也干不過(guò)一個(gè)團(tuán)隊(duì),一個(gè)團(tuán)隊(duì)凝聚力再?gòu)?qiáng)也干不過(guò)一個(gè)系統(tǒng),一個(gè)系統(tǒng)再完美也干不過(guò)一個(gè)風(fēng)口/趨勢(shì)!————(“老齡化+少子化”的“長(zhǎng)壽時(shí)代”已經(jīng)來(lái)臨,養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)必將是一個(gè)“造富風(fēng)口”)。“多一分了解,就多一份選擇”。(2)、【你能走多遠(yuǎn),取決于“與誰(shuí)同行”】。攜手“大牛”,你在養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的起點(diǎn)就
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