職位描述
KA大客戶企業(yè)客戶渠道銷售地推銷售面銷/陌拜企業(yè)服務廣告/營銷互聯(lián)網
洽談專員(15-30w/年)
職能概述:
1. 負責當地市場或目標市場的合作商渠道鋪設，協(xié)助上級領導規(guī)劃并按對應標準與方式開展工作項目；
2. 確認目標合作商的合作需求，協(xié)助建立與維持長期發(fā)展的共同效益關系；
3. 需與合作伙伴保持良好的溝通關系，對合作開展時的售后情況進行跟進與協(xié)商解決；
4.能圍繞原有合作洽談方案，洞察與挖掘更多相關契合點，制定與開展洽談策略；
5.通過在合作過程對合作商有更深入的理解，可以整合內外部資源，四兩撥千斤，最大化實現(xiàn)合作雙方的共同價值。
技能要求:
有良好的口頭表達能力，具備較好水平的談判技巧能力，快速建立社交關系能力。
其他情況:
八小時工作制，月休最少七天，五險一金。
注:對上述相關能力有信心的，有興趣與公司共同發(fā)展的，可以對應崗位進行簡歷投遞，屆時將會通知面試與解答相關疑問(具備洽談工作經驗豐富者優(yōu)先通知錄取)。
職能概述:
1. 負責當地市場或目標市場的合作商渠道鋪設，協(xié)助上級領導規(guī)劃并按對應標準與方式開展工作項目；
2. 確認目標合作商的合作需求，協(xié)助建立與維持長期發(fā)展的共同效益關系；
3. 需與合作伙伴保持良好的溝通關系，對合作開展時的售后情況進行跟進與協(xié)商解決；
4.能圍繞原有合作洽談方案，洞察與挖掘更多相關契合點，制定與開展洽談策略；
5.通過在合作過程對合作商有更深入的理解，可以整合內外部資源，四兩撥千斤，最大化實現(xiàn)合作雙方的共同價值。
技能要求:
有良好的口頭表達能力，具備較好水平的談判技巧能力，快速建立社交關系能力。
其他情況:
八小時工作制，月休最少七天，五險一金。
注:對上述相關能力有信心的，有興趣與公司共同發(fā)展的，可以對應崗位進行簡歷投遞，屆時將會通知面試與解答相關疑問(具備洽談工作經驗豐富者優(yōu)先通知錄取)。
上班地點
工作地點
廣州市-番禺區(qū)-云山大街16號A棟310
相似職位
廣州 - 天河
招商銀行股份有限公司信用卡中心- BD經理3-6萬
廣州 - 黃埔
廣州慧谷新材料科技股份有限公司 - 商務拓展經理（G）8000-15000元·13薪
廣州 - 黃埔
廣州創(chuàng)基新材料有限公司 - 餐飲本地連鎖BD1-1.5萬
廣州 - 越秀
煙臺欣和企業(yè)食品有限公司 - bd地推銷售6000-12000元
廣州 - 白云
廣州物金通信科技有限公司 - 業(yè)務經理7000-12000元
廣州 - 白云
廣東百捷教育投資有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- 海康威視招聘
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
何進進/營銷主管
剛剛活躍立即溝通
廣東省姚司機信息技術有限公司公司簡介福建省姚司機信息技術有限公司，總部位于福建石獅，秉承"大數據＋生活服務"戰(zhàn)略理念，擬通過大數據平臺構建多元化生態(tài)圈，為本地生活服務行業(yè)新產業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式的發(fā)展壯大創(chuàng)造更好的環(huán)境，為商戶、消費者創(chuàng)造更多價值。其中，"姚代駕"品牌創(chuàng)辦于2014年，主要為廣大用戶提供酒后代駕、商務代駕和旅游代駕服務。公司自主研發(fā)搭建了連接顧客與司機之間的便捷平臺，以微信叫代駕服務為主要手段，顧客通過平臺可以聯(lián)系離自己最近的司機獲得服務，方便了廣大客戶的出行。截止2023年，公司的直營城市和區(qū)域近60個，代駕司機近3萬人，日均可為15萬以上的顧客提供代駕服務，活躍客戶群體超500萬。發(fā)展前景：公司希望以代駕業(yè)務作為跳板，推動行業(yè)的合理化。同步發(fā)展配送業(yè)務，金融業(yè)務，貿易業(yè)務，法務業(yè)務等進行策略化管理團隊的培養(yǎng)，延續(xù)至其他推動型業(yè)務。逐步建立多元化體系的企業(yè)。不斷完善企業(yè)自身的不足，為人們提供更好的生活。基于企業(yè)愿景和使命感，公司將會投入更多的重心于培養(yǎng)內部員工身上。設立有“德能勤績”評崗晉升體系以及“人才梯隊”崗位模型，幫助員工更清晰明確自身的職業(yè)規(guī)劃，讓員工的個人價值提升與企業(yè)發(fā)展同步。
公司主頁