鄭州港區(qū)富士康A(chǔ)事業(yè)群火熱招募中……
員工政策
一、模式一：一次性穩(wěn)崗獎(jiǎng)金返費(fèi)模式: 工資底薪 2350+加班工資+補(bǔ)貼=月綜合工資 4500 左右。另加在職三個(gè)月返費(fèi)——
【制造部門-關(guān)鍵工站】
新派遣工:5500元(含稅)
老派遣工:6000元(含稅)
【制造部門-一般工站】
新派遣工:5000元(含稅)
老派遣工:5500元(含稅)
【非制造部門】
新派遣工:4500元(含稅)
老派遣工:5000 元(含稅)
發(fā)放條件
在職滿90天，出名單后7個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放，發(fā)放時(shí)需在職（詳細(xì)發(fā)放條件以入職簽約文件為準(zhǔn)）穩(wěn)崗補(bǔ)貼需在職滿月。
二、模式二：小時(shí)工模式工資同工同酬底薪 2350+加班工資+補(bǔ)貼=月綜合 4500 元左右+分期穩(wěn)崗獎(jiǎng)金補(bǔ)貼
1.分期穩(wěn)崗獎(jiǎng)金享有期間，同工同酬+分期穩(wěn)崗獎(jiǎng)金綜合收入折合總價(jià)如下：
【制造部門－關(guān)鍵工站】
新派遣工:24 元/H(含稅)
老派遣工:25 元/H(含稅)
【制造部門-一般工站】
新派遣工:23 元/H(含稅)
老派遣工:24 元/H(含稅)
【非制造部門】
新派遣工:22 元/H(含稅)
老派遣工:23 元/H(含稅)
發(fā)放條
[期穩(wěn)崗獎(jiǎng)金政策享有至2026/4/30，每月25號(hào)在職享有上月分期穩(wěn)崗獎(jiǎng)金，3個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放，發(fā)放無(wú)需在職，自2026/5/1起，僅享有同工同酬（詳細(xì)發(fā)放條件以入職簽約文件為準(zhǔn)）
三、新、老派遣工定義
老派遣工定義：2023/1/1至今入職過(guò)A事業(yè)群，并且至少有一次的在職時(shí)長(zhǎng)≥30天
不符合上述定義的群體均視為新派遣工
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原標(biāo)題：《鄭州富士康高價(jià)小時(shí)工》