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【崗位職責(zé)】： 1、負(fù)責(zé)公司小紅書小組日常管理及團隊賦能； 2、負(fù)責(zé)制定粉絲互動、吸納粉絲、制造話題、增加人氣，提高影響力與轉(zhuǎn)化率等相關(guān)方案； 3、負(fù)責(zé)各組員數(shù)據(jù)的監(jiān)控管理； 【任職要求】： 1、大專及以上學(xué)歷，有小紅書組長經(jīng)驗； 2、具備一定的文案撰寫能力，對產(chǎn)品推薦的工作有高度的熱愛和深入的了解； 3、對小紅書平臺規(guī)則有深度理解，有過往成功經(jīng)驗； 4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團隊分配每月工作計劃，日常團隊賦能。 【福利待遇】： 1、薪資待遇：試用期4000-4500，無責(zé)底薪+提成+福利，9:00~18:00，午休一個小時。月休五天，有一周是雙休。 2、崗位培訓(xùn)：入職培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、專項培訓(xùn)、管理培訓(xùn)； 3、福利活動：五險一金、商業(yè)保險、工齡獎金、年終獎金、周年禮品、生日禮品、生日會、節(jié)日禮品、月度團建、季度旅游、婚育福利、帶薪年假； 4、試用期：試用期1-3個月，工作表現(xiàn)優(yōu)異可最快1個月轉(zhuǎn)正； 5、晉升通道：每年兩次晉升評估、加薪晉升；