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崗位職責】：
1、負責公司小紅書小組日常管理及團隊賦能；
2、負責制定粉絲互動、吸納粉絲、制造話題、增加人氣，提高影響力與轉化率等相關方案；
3、負責各組員數據的監(jiān)控管理；
【任職要求】：
1、大專及以上學歷，有小紅書組長經驗；
2、具備一定的文案撰寫能力，對產品推薦的工作有高度的熱愛和深入的了解；
3、對小紅書平臺規(guī)則有深度理解，有過往成功經驗；
4、負責帶領團隊分配每月工作計劃，日常團隊賦能。
【福利待遇】：
1、薪資待遇：底薪4-6具體詳談+團隊提成，綜合8K-1W+，9:00~18:30午休一個半小時，月休五天。
2、崗位培訓：入職培訓、技能培訓、專項培訓、管理培訓；
3、福利活動：五險一金、商業(yè)保險、工齡獎金、年終獎金、周年禮品、生日禮品、生日會、節(jié)日禮品、月度團建、季度旅游、婚育福利、帶薪年假；
4、試用期：試用期1-3個月，工作表現(xiàn)優(yōu)異可最快1個月轉正；
5、晉升通道：每年兩次晉升評估、加薪晉升；