崗位職責:
1. 收集國家政策信息、法律法規(guī)、產(chǎn)業(yè)調(diào)整規(guī)劃相關(guān)資料,并負責草擬企業(yè)分立、重組、改制、等改革調(diào)整方案和企業(yè)內(nèi)深化改革具體實施方案。
2. 根據(jù)產(chǎn)業(yè)鏈整合原則,參與組織、指導下屬企業(yè)(包括所屬事業(yè)單位下屬企業(yè))推進改革調(diào)整,負責過程中所涉及的具體行政事務工作。
3. 負責系統(tǒng)內(nèi)壓縮管理層級、劣勢企業(yè)退出中所涉及的具體行政事務工作。
4. 科技創(chuàng)新和知識產(chǎn)權(quán)管理具體實施工作。
5. 策展、樣宣和企業(yè)品牌推廣。
6. 公司資質(zhì)能力建設(shè)具體工作。
7. 建立完善公司房屋土地、知識產(chǎn)權(quán)和科技創(chuàng)新相關(guān)管理制度,制定年度房屋土地經(jīng)營管理計劃。經(jīng)營性房地資產(chǎn)經(jīng)營、處置相關(guān)工作的實施。
8. 完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
崗位要求:
1.本科及以上學歷,金融、經(jīng)濟、財務、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;具有一年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗。
2. 熟悉政府或企業(yè)深化改革工作。
3.具有較強的邏輯思維能力和良好的文字表達能力;具有較強的獨立工作能力和團隊合作能力,能夠承受較強的工作壓力,有責任心,踏實肯干,性格堅韌,勇于擔當。
4.能夠獨立完成企業(yè)資本運作社會相關(guān)專業(yè)性文件。
職位福利:五險二金、補充醫(yī)療保險、定期體檢、帶薪年假、績效獎金