一、崗位職責(zé)
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項(xiàng)目規(guī)劃
? 負(fù)責(zé)“企業(yè)家研學(xué)”產(chǎn)品線 0-1 搭建與年度迭代,制定項(xiàng)目策略、商業(yè)模型及盈利目標(biāo);
? 設(shè)計(jì) 3-15 天長(zhǎng)短結(jié)合的研學(xué)路線及課程體系(高校模塊、標(biāo)桿企業(yè)模塊、人文/科技模塊等)。
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資源統(tǒng)籌
? 維護(hù)并拓展與清華、北大、復(fù)旦、交大、浙大等高校繼續(xù)教育學(xué)院、經(jīng)管學(xué)院、科研院所的合作關(guān)系,簽訂長(zhǎng)期合作協(xié)議;
? 建立并更新“名師庫(kù)+標(biāo)桿企業(yè)庫(kù)+政府/園區(qū)庫(kù)”,確保課程與參訪資源領(lǐng)先于市場(chǎng)。
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課程與師資管理
? 獨(dú)立或與高校教授聯(lián)合開(kāi)發(fā)面向企業(yè)家的教學(xué)案例、沙盤及行動(dòng)學(xué)習(xí)課題;
? 管理 20+ 外聘師資、教練與專家,制定講師手冊(cè)、課酬標(biāo)準(zhǔn)及教學(xué)質(zhì)量評(píng)估體系。
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項(xiàng)目交付
? 帶領(lǐng) 5-8 人團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目落地:招生文案、渠道對(duì)接、行程執(zhí)行、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、后期復(fù)盤;
? 對(duì)項(xiàng)目收入、成本、毛利率、客戶滿意度(NPS≥60)等核心指標(biāo)負(fù)責(zé)。
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市場(chǎng)與品牌
? 協(xié)同市場(chǎng)部輸出標(biāo)桿案例,組織線上/線下發(fā)布會(huì)、校友返校日等活動(dòng),持續(xù)提升品牌影響力;
? 定期走訪校友企業(yè),挖掘復(fù)購(gòu)、轉(zhuǎn)介紹及深度咨詢業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)。
二、用人要求
必備經(jīng)歷
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5 年以上高端培訓(xùn)、EMBA、企業(yè)家研修班或同類研學(xué)項(xiàng)目統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn);
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至少 3 個(gè)完整年度擔(dān)任過(guò)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,且單項(xiàng)目營(yíng)收 ≥300 萬(wàn)元;
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熟悉高校繼續(xù)教育或商學(xué)院運(yùn)作模式,能與院長(zhǎng)/教授/EDP 中心直接對(duì)話。
核心能力
4. 課程設(shè)計(jì):能把戰(zhàn)略、資本、科技、人文內(nèi)容轉(zhuǎn)化為企業(yè)家愿意付費(fèi)的場(chǎng)景化教學(xué);
5. 資源整合:擁有高校、政府園區(qū)、龍頭企業(yè)高管/創(chuàng)始人等可驗(yàn)證的合作資源;
6. 項(xiàng)目管理:熟練運(yùn)用甘特圖、OKR、預(yù)算管理工具,確保多項(xiàng)目并行不翻車;
7. 團(tuán)隊(duì)管理:能搭建并帶領(lǐng)教研、招生、運(yùn)營(yíng)、客服全鏈條團(tuán)隊(duì);
8. 商務(wù)溝通:具備面向企業(yè)家群體的高階溝通與談判能力,普通話標(biāo)準(zhǔn),英語(yǔ)讀寫良好。
個(gè)人特質(zhì)
9. 抗壓能力強(qiáng);
10. 結(jié)果導(dǎo)向,數(shù)據(jù)敏感,復(fù)盤意識(shí)強(qiáng);
11. 誠(chéng)信正直,對(duì)高端客戶信息嚴(yán)格保密。
三、加分項(xiàng)
? 有海外名校(哈佛、西點(diǎn)、以色列理工等)研學(xué)資源或聯(lián)合認(rèn)證項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
? 持有 PMP、PgMP、ICF 教練認(rèn)證;
? 過(guò)往服務(wù)的客戶群體以年?duì)I收 10 億以上民營(yíng)企業(yè)家為主。