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崗位職責(zé)： 1、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃：參與制定公司店面及4S駐店的月、年工作計(jì)劃，深度理解并進(jìn)行過(guò)程跟蹤。 2、銷(xiāo)售管理：組織各區(qū)域店面落地執(zhí)行重點(diǎn)工作計(jì)劃、業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成規(guī)劃，確保營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)及銷(xiāo)售政策的達(dá)標(biāo)率100%。 3、服務(wù)管理：負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行并持續(xù)完善接待顧問(wèn)的銷(xiāo)售及接待流程，并跟進(jìn)執(zhí)行效果，確保顧客滿(mǎn)意率達(dá)到公司要求。 4、店面管理及標(biāo)準(zhǔn)化：嚴(yán)格按照店面6S管理，負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查店面物品擺放及衛(wèi)生情況，確保使用、擺放、衛(wèi)生達(dá)標(biāo)率100%；各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行到位；負(fù)責(zé)組織門(mén)店運(yùn)營(yíng)部的周會(huì)、月度會(huì)議的召開(kāi)。 5、成本控制：負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督運(yùn)營(yíng)店面年度預(yù)算編制的提交，做好店面運(yùn)營(yíng)成本（人力、備品易耗品、水電等）管控。 6、團(tuán)隊(duì)建設(shè)：負(fù)責(zé)監(jiān)督各門(mén)店店面人員培養(yǎng)，通過(guò)工作指導(dǎo)、培訓(xùn)等培養(yǎng)方式，確保骨干人員崗位勝任力達(dá)到100%；人員活力充足。 7、制度建設(shè)：負(fù)責(zé)店面各項(xiàng)制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)的制定及優(yōu)化；監(jiān)督檢查店面制度實(shí)施情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改，確保制度執(zhí)行率100%。 任職要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡28-35歲。 2、3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，或5年以上店面管理工作經(jīng)驗(yàn)，有貼膜本行業(yè)、連鎖行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、目標(biāo)感較強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，有針對(duì)各門(mén)店進(jìn)行管理的行之有效的方式方法。 4、性格開(kāi)朗，情商高，有較好的溝通表達(dá)能力。 5、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力。 職位福利： 五險(xiǎn)、節(jié)日福利、不定期團(tuán)建、周末大小周、年假、全勤獎(jiǎng) 工作時(shí)間：夏令時(shí)（08：30-18:00）冬令時(shí)（08：30-17:30） 職位亮點(diǎn)：新能源大趨勢(shì)行業(yè)，創(chuàng)始人為軍人出身，做事果斷，舍得分錢(qián)，全國(guó)連鎖，行業(yè)前二，非常好的工作環(huán)境。