1.熟悉招聘流程,能獨立完成簡歷篩選、面試邀約、初面等工作,掌握基礎(chǔ)招聘渠道的維護與運用。
2. 了解員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)崗等人事手續(xù)的辦理流程,能規(guī)范管理人事檔案。
3.掌握基礎(chǔ)的薪酬核算知識,協(xié)助進行薪資發(fā)放、社保公積金增減員及申報等工作。
4.了解勞動法律法規(guī)基礎(chǔ)知識,能協(xié)助處理簡單的勞動關(guān)系問題,降低用工風(fēng)險。
5.負責(zé)辦公環(huán)境的日常維護,包括辦公用品采購、分發(fā)與庫存管理,確保辦公物資充足。
6.協(xié)助組織公司會議、活動,負責(zé)會議記錄、紀要整理及后續(xù)事項跟進。
7.管理公司固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備,協(xié)調(diào)設(shè)備維修與保養(yǎng),確保正常運轉(zhuǎn)。
8.處理日常行政事務(wù),如文件復(fù)印、掃描、歸檔,收發(fā)快遞、信函等。
9.簡單標書制作,數(shù)據(jù)統(tǒng)計處理等。
10.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
崗位要求:1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,2、具有人力資源管理工作經(jīng)驗;3、熟練掌握 office、PPT等辦公軟件的操作,語言表達能力和溝通能力強;
職位福利:五險、全勤獎、交通補助、帶薪年假:節(jié)日福利、周末雙休、餐補、采暖補貼