主要工作職責(zé):
1. 部門人力資源管理:根據(jù)公司年度目標(biāo)及部門現(xiàn)狀,制定工程部人力資源配置方案,優(yōu)化團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)。協(xié)同HR部門制定工程部各崗位薪資體系、績(jī)效考核方案,并監(jiān)督執(zhí)行。
2. 精益管理(IE):
分析公司生產(chǎn)現(xiàn)狀,識(shí)別浪費(fèi)環(huán)節(jié),制定精益改善計(jì)劃并推動(dòng)落地(如5S、TPM、VSM等)。
培養(yǎng)精益管理人才,建立精益改善文化,持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)效率、降低成本。
3. 工藝管理(PE)
完善生產(chǎn)工藝文件(SOP、BOM、工藝卡等),確保工藝標(biāo)準(zhǔn)化、可執(zhí)行。
培訓(xùn)生產(chǎn)員工技能,監(jiān)督工藝紀(jì)律執(zhí)行,確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定。
研究行業(yè)新技術(shù)、新工藝,推動(dòng)工藝優(yōu)化,提升生產(chǎn)效率和質(zhì)量保證能力。
4. 設(shè)備設(shè)施管理(ME)及自動(dòng)化
根據(jù)年度生產(chǎn)目標(biāo)及產(chǎn)能需求,組織評(píng)估、引進(jìn)新設(shè)備,優(yōu)化生產(chǎn)線布局。
制定設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃,提高設(shè)備完好率(OEE),減少停機(jī)時(shí)間。
主導(dǎo)新自動(dòng)化設(shè)備導(dǎo)入
5. 部門內(nèi)協(xié)調(diào)管理:組織部門例會(huì),協(xié)調(diào)IE、PE、ME模塊工作,解決技術(shù)、工藝、設(shè)備等問(wèn)題,確保部門高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
6. 跨部門協(xié)作,解決生產(chǎn)異常問(wèn)題,優(yōu)化產(chǎn)品可制造性(DFM)。
7. 其他職責(zé):完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格:
1、學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷;
2、經(jīng)驗(yàn):8年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上工藝設(shè)備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);工業(yè)鋁材工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;有精益管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、出差:接受外派,有海外工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;