崗位職責(zé):
1、發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、安排復(fù)試;辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職手續(xù);
2、日常考勤統(tǒng)計(jì)、請(qǐng)假 / 加班審核,核算工資、績(jī)效數(shù)據(jù)整理、社保 / 公積金申報(bào)與增減員
3、勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、歸檔;員工溝通、關(guān)懷、勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防,公司人事制度宣導(dǎo)、執(zhí)行監(jiān)督
4、新員工入職培訓(xùn)、內(nèi)部培訓(xùn)組織員 員工人事檔案建立、整理、保管
5、辦公后勤;會(huì)務(wù)與接待;員工活動(dòng)、團(tuán)建、福利發(fā)放;公司證照、公章、文件資料管理
6、審核員注冊(cè)
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、文秘等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、1 年及以上行政 / 人事 / 辦公室綜合崗工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉基礎(chǔ)人事流程與行政后勤工作。