崗位職責(zé):
1.參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃,主導(dǎo)制定人事、行政管理規(guī)章制度、部門周期工作計(jì)劃及部門分工梳理,重視部門人員崗位梯隊(duì)建設(shè)、技能培養(yǎng)與維穩(wěn)管控。
2.獨(dú)立完成員工工資、獎(jiǎng)金、津貼等薪酬項(xiàng)目的精確核算、制表、審核與發(fā)放工作,確保流程規(guī)范、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、時(shí)效性強(qiáng)。
3.負(fù)責(zé)處理辦公室日常行政事務(wù),包括但不限于文檔管理、會(huì)議支持、辦公用品管理、基礎(chǔ)接待等,提供高效、專業(yè)的行政支持。
4.結(jié)合公司經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃,梳理分析人力資源情況,完善組織架構(gòu)定員定額,核定人力成本預(yù)算,促進(jìn)人力資源使用優(yōu)化。
任職資格:
1.行政管理、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,做過國企工作優(yōu)先;
2.有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,中共黨員優(yōu)先;
3.具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、溝通能力和基礎(chǔ)的分析判斷能力;
4.誠信,有敬業(yè)精神和保密意識。
備注:本崗位投遞有效期截止至2025.8.17,請求職者按照既定時(shí)間投遞簡歷。