1. 負責入住老人的需求評估，建立并動態(tài)更新個人服務檔案。
2. 根據(jù)老人需求制定個性化服務計劃，開展心理疏導、情緒陪伴等針對性服務，提升老人生活質(zhì)量。
3. 結合公司特色，策劃組織各類老年活動，豐富老人精神生活，增強其歸屬感與幸福感。
4. 做好服務協(xié)調(diào)與需求反饋，規(guī)范整理服務檔案及相關報告。
5. 參與養(yǎng)老服務相關培訓、公益活動，完成公司及部門交辦的其他相關工作。
二、任職要求
1. 大專及以上學歷，相關專業(yè)或持有社會工作者職業(yè)證書者優(yōu)先。
2. 熱愛養(yǎng)老事業(yè)，有愛心耐心同理心，具備良好溝通協(xié)調(diào)及情緒管理能力。
3. 具備老人需求評估、活動策劃能力，了解養(yǎng)老相關政策及老年照護常識。
4. 熟練使用辦公軟件，有醫(yī)康養(yǎng)機構相關社工工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
5. 身體健康無傳染性疾病，能適應工作節(jié)奏，品行端正無違紀記錄。