職位描述
管理50人以上團隊規(guī)模熟悉招聘各流程生產(chǎn)加工制造業(yè)人力資源服務(wù)
1、根據(jù)公司下達的目標，開展戰(zhàn)略解碼，將戰(zhàn)略進行解碼轉(zhuǎn)化為部門具體目標，并進行層層分解，責任到人。
2、對分公司整體利潤負責，以利潤為導向，對下屬團隊進行有效管理，幫助其完成利潤考核指標。
3、關(guān)注分部面試、報道、入職的數(shù)據(jù)，關(guān)注團隊人效，幫助團隊提升招聘環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)化。
4、根據(jù)年度、月度招聘計劃，進行人員招募與選拔工作，完成團隊人員配置，提高團隊規(guī)模。
5、負責團隊人才培養(yǎng)和團隊文化建設(shè)。
6、負責過程管理，目標執(zhí)行過程中開展過程點檢，招聘環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)化率提升。
工作地點
環(huán)翠區(qū)威海國際人才港開發(fā)區(qū)沐河路31號
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職位發(fā)布者
郭女士/HRD
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達源(濟南)企業(yè)管理有限公司達源(濟南)企業(yè)管理有限公司，成立于2021年，位于山東省濟南市，是一家以從事商務(wù)服務(wù)業(yè)為主的企業(yè)從事管理咨詢活動、為企業(yè)和企業(yè)家提供咨詢性服務(wù)的公司?。這些公司通常由具有豐富管理知識和經(jīng)驗的專家組成，他們運用科學方法深入企業(yè)現(xiàn)場，找出經(jīng)營管理中存在的問題，提出改善方案，并指導實施，以提高企業(yè)的管理水平和經(jīng)濟效益
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