一、渠道開發(fā)與拓展?
1.負責(zé)開發(fā)并維護區(qū)域內(nèi)的經(jīng)銷商、代理商、人力資源機構(gòu)等合作渠道,建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。
2.制定渠道拓展計劃,通過行業(yè)展會、商務(wù)洽談、線上推廣等方式挖掘潛在渠道資源。
二、渠道管理與支持?
1.為渠道合作伙伴提供靈活用工解決方案的專業(yè)培訓(xùn),包括產(chǎn)品知識、商務(wù)政策及銷售技巧。
2.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源(如技術(shù)、客服、財務(wù)團隊),確保渠道端需求得到及時響應(yīng)與落地。
三、銷售目標(biāo)達成?
1.完成公司下達的渠道銷售指標(biāo),包括客戶數(shù)量、業(yè)務(wù)規(guī)模及回款目標(biāo)。
2.分析渠道銷售數(shù)據(jù),優(yōu)化渠道布局,提升渠道貢獻率與市場覆蓋率。
四、市場洞察與策略優(yōu)化?
1.收集行業(yè)動態(tài)、競品信息及客戶需求,反饋至公司以優(yōu)化產(chǎn)品與服務(wù)策略。
2.針對不同行業(yè)(如物流、餐飲、零售、電商等)設(shè)計差異化渠道合作方案。
五、客戶關(guān)系維護?
1.定期拜訪渠道合作伙伴,解決合作中的問題,提升客戶滿意度與忠誠度。
2.組織渠道活動(如沙龍、培訓(xùn)會),增強渠道凝聚力與品牌影響力。
崗位核心價值?:
通過構(gòu)建高效渠道網(wǎng)絡(luò),推動靈活用工服務(wù)在目標(biāo)市場的快速滲透,助力企業(yè)客戶實現(xiàn)用工成本優(yōu)化與合規(guī)化管理,同時為公司創(chuàng)造可持續(xù)的業(yè)績增長。
····崗位要求:
一、經(jīng)驗與能力
1.大專及以上學(xué)歷,2年以上B端銷售經(jīng)驗,具備渠道開發(fā)或大客戶管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.熟悉支付行業(yè)、人力資源、物流、餐飲/零售連鎖等行業(yè)者優(yōu)先。
3.具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力、商務(wù)談判技巧及抗壓能力。
二、素質(zhì)要求
1.結(jié)果導(dǎo)向,自我驅(qū)動,具備強烈的目標(biāo)達成意識。
2.學(xué)習(xí)能力強,能快速掌握靈活用工行業(yè)政策與產(chǎn)品知識。
3.具備財稅、人資、電商直播等行業(yè)背景或資源者優(yōu)先。
三、其他要求
1.接受短期出差,適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。
2.熟練使用辦公軟件,具備數(shù)據(jù)分析能力。
····崗位待遇:
薪資結(jié)構(gòu):底薪范圍5000-10000,根據(jù)經(jīng)驗與能力面議,綜合薪資15000-20000。
上班時間:早九晚六、午休兩小時、周末雙休、法定節(jié)假日正常休息。
社保情況:五險一金。
福利待遇:節(jié)日福利禮、季節(jié)補貼、帶薪年假、年度體檢、定期團建等。