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工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司各崗位的招聘工作，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、電話溝通、面試等；
2、與用人部門對(duì)接，明確招聘需求，了解崗位要求和團(tuán)隊(duì)情況，提供招聘支持；
3、跟進(jìn)面試流程，協(xié)調(diào)面試官與候選人時(shí)間，反饋面試結(jié)果，推進(jìn)offer發(fā)放及入職事宜；
4、建立和更新人才庫(kù)，儲(chǔ)備潛在候選人，為公司人才儲(chǔ)備提供支持。
5、整理各項(xiàng)招聘數(shù)據(jù)，統(tǒng)計(jì)并分析。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、有1-3年招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)招聘以及Java、web等技術(shù)崗位招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、備良好的溝通表達(dá)能力、邏輯思維能力和抗壓能力；熟悉招聘流程和各類招聘工具。