需求分析與架構(gòu)人員要求:
1.具有很強(qiáng)的需求分析能力,熟悉業(yè)務(wù)流程分析,能夠帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)、開(kāi)展用戶(hù)需求調(diào)研分析能力,能夠深刻理解用戶(hù)需求,從企業(yè)(組織)的整體角度整合需求,編制需求分析報(bào)告等。
2.具有很強(qiáng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)能力,熟悉企業(yè)架構(gòu)理論,具備業(yè)務(wù)架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu)、技術(shù)架構(gòu)(安全架構(gòu))能力。
3.具有很強(qiáng)的溝通交流能力,擅長(zhǎng)撰寫(xiě)文檔,PPT能力等。
4.具有會(huì)議系統(tǒng)、會(huì)員系統(tǒng)、評(píng)審系統(tǒng)、財(cái)務(wù)管理、數(shù)字化圖書(shū)館等社會(huì)團(tuán)體需求分析、架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5.工作責(zé)任心強(qiáng),積極主動(dòng),基本良好的職業(yè)素質(zhì)。
職位福利:五險(xiǎn)一金、年底雙薪、加班補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助、績(jī)效獎(jiǎng)金、周末雙休