崗位職責(zé):
1、依據(jù)公司人事管理制度,辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù),做好員工異動管理;
2、依據(jù)人事檔案管理規(guī)定,及時建立、維護員工電子檔案及書面檔案,并履行檔案保管、借閱、銷毀等手續(xù),確保人事檔案完整、信息準(zhǔn)確;
3、根據(jù)人員編制、崗位人才畫像及部門要求,開展發(fā)布招聘信息、刪選簡歷、邀約面試、組織初試/復(fù)試、人才測評、背景調(diào)查、發(fā)放offer、渠道維護、建立簡歷庫等系列招聘工作,并做好信息保密工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,心理學(xué)、人力資源管理相關(guān)專業(yè)擇優(yōu)考慮;
2、人事崗相關(guān)工作經(jīng)驗1年及以上;
3、熟練掌握excel、PPT、word等各office軟件;
4、掌握《勞動法》、《勞動合同法》等國家勞動關(guān)系相關(guān)法律法規(guī)。