崗位職責(zé):
人力方面:
1、配合業(yè)務(wù)需求進(jìn)行招聘,負(fù)責(zé)從招聘簡(jiǎn)歷篩選至協(xié)助入職等招聘全流程
2、負(fù)責(zé)日常數(shù)據(jù)輸出和維護(hù);
3、參與人力資源員工關(guān)系、考勤等相關(guān)工作;
4、人力日常工作包括但不僅限于:招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、企業(yè)文化等;
行政方面:
1、負(fù)責(zé)公司行政事項(xiàng)工作:不局限于日常辦公管理、資產(chǎn)管理和采購(gòu)等工作;
2、負(fù)責(zé)公共關(guān)系等相關(guān)流程辦理和維護(hù);
任職要求:
1、本科生及以上,有招聘實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、可持續(xù)實(shí)習(xí)2-3個(gè)月,每周到崗5天;
3、良好的語(yǔ)言組織能力及溝通能力、團(tuán)隊(duì)配合能力、人際協(xié)調(diào)能力;
4、熟練使用辦公軟件,接觸過(guò)各大招聘軟件;