1. 店鋪運營管理
- 制定店鋪年度/月度運營計劃,包括銷售目標、流量目標、轉(zhuǎn)化率目標等,并推動執(zhí)行。
- 負責店鋪日常運營管理,包括商品上架、頁面優(yōu)化、活動策劃、促銷設置等。
- 監(jiān)控店鋪數(shù)據(jù)(流量、轉(zhuǎn)化率、客單價、復購率等),分析問題并優(yōu)化運營策略。
- 維護店鋪評分和動態(tài)評分(DSR),處理售后糾紛,確保店鋪服務質(zhì)量。
2. 營銷活動策劃
- 策劃并執(zhí)行天貓平臺活動(如雙11、618、聚劃算、淘搶購等),協(xié)調(diào)資源爭取平臺流量支持。
- 制定店鋪自主營銷活動(滿減、贈品、秒殺等),提升店鋪曝光和轉(zhuǎn)化率。
- 結(jié)合品牌調(diào)性,策劃內(nèi)容營銷(直播、短視頻、圖文等),增強用戶粘性。
3. 商品與供應鏈管理
- 參與選品、定價及庫存規(guī)劃,確保商品競爭力與供應鏈效率。
- 跟蹤商品銷售數(shù)據(jù),優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)(爆款、利潤款、引流款等)。
- 協(xié)調(diào)采購、倉儲、物流團隊,確保庫存充足、發(fā)貨及時。
4. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化
- 定期分析行業(yè)趨勢、競品動態(tài)及平臺規(guī)則變化,調(diào)整運營策略。
- 通過生意參謀、數(shù)據(jù)銀行等工具挖掘用戶行為數(shù)據(jù),優(yōu)化投放ROI。
- 輸出運營報告,總結(jié)活動效果并提出改進方案。
5. 團隊協(xié)作與資源整合
- 管理運營團隊(客服、美工、推廣等),明確分工并監(jiān)督執(zhí)行。
- 對接天貓平臺小二,爭取資源位、活動名額等支持。
- 協(xié)調(diào)跨部門合作(市場、設計、供應鏈等),推動項目落地。
6. 品牌與用戶運營
- 維護品牌形象,確保店鋪視覺、文案符合品牌定位。
- 制定會員運營策略(如天貓粉絲群、會員等級體系),提升復購率。
- 處理突發(fā)公關事件(如差評危機、輿情問題)。
7. 平臺規(guī)則與風險管控**
- 熟悉天貓規(guī)則,避免違規(guī)操作(如虛假交易、描述不符等)。
- 監(jiān)控店鋪合規(guī)性,及時處理平臺預警或處罰。
任職要求
- 熟悉天貓/淘寶平臺規(guī)則及運營工具(如千牛、生意參謀)。
- 具備數(shù)據(jù)分析能力,能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動決策。
- 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力。
- 有成功操盤大促活動或爆款打造經(jīng)驗者優(yōu)先。
核心能力:
優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力,能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動運營決策。
較強的活動策劃、資源整合及團隊管理能力。
良好的溝通協(xié)調(diào)能力,抗壓性強,能適應快節(jié)奏工作。
加分項:
-
熟悉內(nèi)容營銷(直播、短視頻、私域流量運營)
公司福利:
薪資激勵:具有競爭力的薪資+績效獎金+年終獎。
職業(yè)發(fā)展:完善的晉升體系,提供專業(yè)培訓,助力個人成長。
工作環(huán)境:開放式辦公,團隊氛圍輕松,每周下午茶福利。
假期福利:法定節(jié)假日、帶薪年假、節(jié)日福利。
其他福利:五險一金、定期團建、員工關懷計劃。