業(yè)務(wù)職責:
1. 業(yè)務(wù)開拓:主動挖掘潛在 企事業(yè)單位客戶,通過電話、拜訪、線上渠道等方式,對接客戶人力資源相關(guān)需求(人才招募、輸送、咨詢、培訓(xùn)等),介紹公司服務(wù)優(yōu)勢、產(chǎn)品體系及合作模式,完成客戶開發(fā)目標。
2. 客戶維護:負責已合作客戶的日常對接,定期回訪客戶,了解客戶服務(wù)體驗、需求變化及潛在合作機會,及時響應(yīng)客戶疑問與訴求,協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源解決客戶問題,提升客戶滿意度與忠誠度。
3. 業(yè)務(wù)落地:對接客戶需求后,協(xié)同公司招聘、咨詢、培訓(xùn)等相關(guān)部門,制定個性化服務(wù)方案,跟進方案執(zhí)行進度,確保人才輸送、招聘執(zhí)行、咨詢交付、培訓(xùn)實施等環(huán)節(jié)有序推進,達成服務(wù)約定標準。
任職要求:
1、1年以上銷售工作經(jīng)驗,有人力資源公司工作經(jīng)驗優(yōu)先
2、具有較強的溝通能力及交際技巧
3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識
4、有責任心,能承受較大的工作壓力
5、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn),突破自己