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人事行政

7000-8000元

蘇州昆山市
3-5年
大專
全職
招1人

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職位描述

招聘員工關(guān)系人事培訓(xùn)人力資源管理員人力資源服務(wù)

職位描述：
1、協(xié)助制定和完善集團公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程；
2、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核；
3、各內(nèi)外報表的統(tǒng)計審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤并按時提交上級單位或相關(guān)部門；
4、組織開展員工年度考核，匯總分析考核結(jié)果，建立績效考核檔案；
5、人員招聘考核培訓(xùn)事宜；
6、員工五險一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險等相關(guān)工作；
7、完成其他人事行政相關(guān)工作。

行政：

1、負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作，做好公司內(nèi)外、企業(yè)上下溝通協(xié)調(diào)工作。

2、負(fù)責(zé)公司會議的組織、籌備工作，做好會議記錄及會議決議的督辦工作。

3、執(zhí)行公司企業(yè)管理制度，負(fù)責(zé)建立企業(yè)檔案。

4、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部文件、會議精神、會議決議、上級公司的批示、對公司指示等文件的及時傳達、督促執(zhí)行等工作。

5、負(fù)責(zé)公司文件收發(fā)、流轉(zhuǎn)、評審的組織工作。

6、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境、辦公用品采買、辦公設(shè)備的維護和管理工作。

7、負(fù)責(zé)員工勞動紀(jì)律管理和后勤保障工作。

8、負(fù)責(zé)公司車輛日常調(diào)度工作。

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、勞動管理等相關(guān)專業(yè)，三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先；
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神，責(zé)任心強。

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