崗位職責(zé):
1、項(xiàng)目組織架構(gòu)的編制;
2、項(xiàng)目招聘需求的提報(bào);
3、項(xiàng)目人員PK,入離職的辦理,勞動(dòng)合同續(xù)簽,試用期融入管理;
4、組織項(xiàng)目人員人單契約的簽訂及人單酬申報(bào);
5、項(xiàng)目人員的出勤管理;
6、項(xiàng)目人員勞動(dòng)紀(jì)律的監(jiān)督;
7、項(xiàng)目行政事務(wù)管理:費(fèi)用付款、費(fèi)用類合同簽訂、車輛管理;
8、項(xiàng)目黨群工會(huì)相關(guān)事宜。
任職資格:
1、從事HR崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上;精通人力資源所有模塊及政策、法律法規(guī);
2、熟知房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)形勢(shì);
3、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力、溝通力和強(qiáng)大的專業(yè)能力;
4、優(yōu)秀的戰(zhàn)略承接、目標(biāo)驅(qū)動(dòng)、并聯(lián)協(xié)同能力。