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任職要求：
1、人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上人資行政綜合管理經驗，有團隊管理經驗者優(yōu)先；
3、熟悉《勞動法》《勞動合同法》及地方性用工政策；
4、精通招聘、績效、員工關系等至少2個人力資源模塊；
5、擅長行政事務統(tǒng)籌，具備優(yōu)秀的制度搭建與流程優(yōu)化能力；
6、邏輯清晰，抗壓能力強，能高效處理突發(fā)事件；
7、誠信正直，具備保密意識與風險敏感度；
8、持有人力資源管理師（二級以上）或相關證書。