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崗位職責(zé)?
1、全面負(fù)責(zé)人力資源管理工作，包括但不限于人員招聘、培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效管理、薪酬福利體系設(shè)計(jì)與優(yōu)化，制定并執(zhí)行人力資源相關(guān)政策和流程，確保公司人力資源工作的規(guī)范化、科學(xué)化。?
2、統(tǒng)籌公司行政管理事務(wù)，負(fù)責(zé)日常接待、辦公環(huán)境維護(hù)、固定資產(chǎn)管理、行政費(fèi)用預(yù)算與控制，組織各類會(huì)議及活動(dòng)，保障公司日常運(yùn)營(yíng)的高效有序。
3、建立并維護(hù)良好的員工關(guān)系，處理員工投訴和勞動(dòng)糾紛，營(yíng)造積極和諧的企業(yè)文化氛圍，提高員工滿意度和忠誠(chéng)度。?
4、與各部門(mén)保持密切溝通協(xié)作，深入了解業(yè)務(wù)需求，為部門(mén)提供專業(yè)的人力資源和行政支持，協(xié)助制定部門(mén)人員規(guī)劃和發(fā)展策略。?
5、關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和政策法規(guī)變化，及時(shí)調(diào)整公司人力資源和行政管理制度，確保公司運(yùn)營(yíng)符合相關(guān)規(guī)定。?
6、負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)收付款工作，確保資金收付準(zhǔn)確、及時(shí)，做好相關(guān)記錄與核對(duì)；?
7、承擔(dān)倉(cāng)庫(kù)進(jìn)出貨物的保管工作，定期盤(pán)點(diǎn)庫(kù)存，保障貨物安全與賬實(shí)相符；?
8、準(zhǔn)確記錄倉(cāng)庫(kù)貨物進(jìn)出賬目，及時(shí)更新庫(kù)存臺(tái)賬，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持；?
9、完成直接領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他財(cái)務(wù)及相關(guān)事項(xiàng)，積極配合團(tuán)隊(duì)工作。
任職要求?
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、公共管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)
2、具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源和財(cái)務(wù)全流程，具備豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和問(wèn)題解決能力。?
3、具備醫(yī)療機(jī)構(gòu)人力資源崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉醫(yī)療行業(yè)特點(diǎn)、人員結(jié)構(gòu)和管理模式，能夠快速適應(yīng)公司業(yè)務(wù)需求。?
4、熟練掌握人力資源、財(cái)務(wù)管理相關(guān)法律法規(guī)，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和應(yīng)變能力，能夠在壓力下高效完成工作任務(wù)。?
5、熟練使用辦公軟件，具備良好的文字撰寫(xiě)能力和文檔處理能力。?
薪資福利?
1、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，薪資面議，根據(jù)個(gè)人能力和工作經(jīng)驗(yàn)確定，確保您的付出得到相應(yīng)回報(bào)。?
2、 完善的福利體系，包括五險(xiǎn)、節(jié)日福利、定期體檢、員工培訓(xùn)等，為您的工作和生活提供全方位保障。?
3、良好的職業(yè)發(fā)展空間，公司重視員工個(gè)人成長(zhǎng)，提供豐富的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和晉升通道，助力您實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。?
應(yīng)聘方式?
1、請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷、相關(guān)證書(shū)及聯(lián)系方式發(fā)送至郵箱：郵件主題請(qǐng)注明 “內(nèi)勤主管應(yīng)聘 - 姓名”。?
2、簡(jiǎn)歷篩選通過(guò)后，我們將以電話或郵件的方式通知您參加面試，請(qǐng)保持通訊暢通。?