職責概要：
合同管理；制度管理；訴訟管理；合規(guī)管理；律師對接；其他工作。
工作概述：
1、識別、評估集團業(yè)務中的法律風險，并提出相應的防控措施；參與重大項目決策，提供法律風險評估報告和解決方案；監(jiān)督集團各部門對法律風險防控措施的執(zhí)行情況，確保法律風險的有效控制。
2、制定和完善集團合同管理制度和流程；審核、修改和起草各類合同，確保合同條款的合法性和有效性；監(jiān)督合同執(zhí)行情況，處理合同爭議和糾紛；建立合同管理檔案，定期對合同進行分類、整理和歸檔。
3、協(xié)助外部律所參與各類訴訟、仲裁等法律程序，維護公司合法權益；協(xié)調(diào)處理集團與外部的法律糾紛和爭議；參與集團與其他機構或個人的談判，爭取有利條款。
4、為集團各部門提供法律咨詢和支持，解答法律相關問題；組織開展法律培訓活動，提升集團員工的法律意識和風險防范能力；編寫法律案例分析、法律實務指南等培訓資料。
5、關注國內(nèi)外法律政策動態(tài)，及時收集、整理和分析相關信息；研究法律政策對集團業(yè)務的影響，提出應對策略和建議；參與集團相關政策和制度的制定和修訂工作。
6、與集團各部門保持密切溝通，了解業(yè)務需求，提供法律支持；協(xié)調(diào)處理涉及多部門的法律事務，確保法律事務的順利解決；參與集團重大決策的討論和制定過程，提供法律意見和建議。
7、完成領導交辦的其它工作。
學歷要求：本科及以上學歷
專業(yè)要求：法律相關專業(yè)
工作經(jīng)歷：具有律師執(zhí)業(yè)資格證或能夠獨立承辦案件；五年以上法律工作經(jīng)驗，其中三年以上企業(yè)法務或律師事務所工作經(jīng)驗；
特質：熟悉國內(nèi)外相關法律法規(guī)和政策，具備扎實的法律專業(yè)知識；具備較強的分析、判斷、溝通和協(xié)調(diào)能力；熟悉企業(yè)法務管理流程和方法