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工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)公司人員招聘工作，包括招聘渠道維護(hù)及拓展、與用人部門溝通理解需求、篩選簡歷、面試、對合適人才進(jìn)行背景調(diào)查等;
2、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲備庫，跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加盟公司;
3、根據(jù)公司需求完成招聘工作。
4、培訓(xùn)與發(fā)展：協(xié)助規(guī)劃并執(zhí)行新員工入職培訓(xùn)、技能提升等培訓(xùn)活動:
5、員工關(guān)系管理：處理勞動合同、管理員工檔案、協(xié)調(diào)員工矛盾、組織企業(yè)文化活動。
6、完成上司交辦的其它工作。
任職要求：
1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限;
2、熟悉所有項目資料的制作過程及整理歸檔
3、需要有人防、消防的資料工作經(jīng)驗