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工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)公司人員招聘工作，包括招聘渠道維護(hù)及拓展、與用人部門(mén)溝通理解需求、篩選簡(jiǎn)歷、面試、對(duì)合適人才進(jìn)行背景調(diào)查等;
2、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù)，跟蹤和搜集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加盟公司;
3、根據(jù)公司需求完成招聘工作。
4、培訓(xùn)與發(fā)展：協(xié)助規(guī)劃并執(zhí)行新員工入職培訓(xùn)、技能提升等培訓(xùn)活動(dòng):
5、員工關(guān)系管理：處理勞動(dòng)合同、管理員工檔案、協(xié)調(diào)員工矛盾、組織企業(yè)文化活動(dòng)。
6、完成上司交辦的其它工作。
任職要求：
1、大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限;
2、熟悉所有項(xiàng)目資料的制作過(guò)程及整理歸檔
3、需要有人防、消防的資料工作經(jīng)驗(yàn)