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崗位職責： 1、負責團隊組建，執(zhí)行好“選用育勵汰”的相關(guān)工作，做好梯隊培養(yǎng)，并打造冠軍文化氛圍，激勵團隊； 2、根據(jù)業(yè)務(wù)目標及策略重點，拆解業(yè)務(wù)指標，制定業(yè)務(wù)策略，帶領(lǐng)團隊超額完成業(yè)績目標； 3、基于策略拆解，能夠在自我消化吸收后向團隊作出有效溝通解讀，推動團隊日常工作的開展、檢核和改善； 4、熟悉公司交易類產(chǎn)品的流程與操作，及時發(fā)現(xiàn)和處理一線反饋的問題，找到原因并提供解決方案； 5、帶領(lǐng)團隊提升售后服務(wù)效率，提高商戶滿意度； 6、對公司到餐業(yè)務(wù)的生存、增長、盈虧、競爭業(yè)績目標負責。 任職要求： 1、年齡25-35歲，大專及以上學歷； 2、有五年團購工作經(jīng)驗，三年以上團隊管理經(jīng)驗。 3、邏輯思維能力良好，即思路清晰、條理分明；學習能力、溝通及表達能力良好。 薪資待遇： 1、15-20K，12薪 2、社保 3、房補