国产中文无码av每日更新在线观看, 亚洲天堂中文字幕一区二区三区免费, 国产口爆吞精在线观视频-黄色国产, 92福利-国内精品久久久久久99,亚洲成AV人A片不卡无码,浪潮AV无码专区,老熟女败火白浆,中文字幕日产av,色情日本免费看大片

更新于 4月10日

出口單證員(資深)

1-1.2萬(wàn)
  • 天津西青區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

外貿(mào)公司貨代公司跨境電商公司
  1. 負(fù)責(zé)貨代報(bào)價(jià)反饋,協(xié)同運(yùn)營(yíng)助理完成詢價(jià)報(bào)價(jià)流程。?
  1. 每月初向運(yùn)營(yíng)通報(bào)當(dāng)月 COSCO 海運(yùn)船期,依據(jù)店鋪《發(fā)貨計(jì)劃》合理安排美國(guó)、歐洲、加拿大航線訂艙。?
  1. 接收運(yùn)營(yíng)助理《發(fā)貨計(jì)劃》并回復(fù),編制訂艙委托交予貨代公司,跟進(jìn) AGL 訂艙狀態(tài),放艙后及時(shí)通知相關(guān)方。?
  1. 跟進(jìn) AGL 提貨、開(kāi)船日期,及時(shí)回復(fù)排艙郵件,按規(guī)上傳鑒定資料并通知相關(guān)人員;發(fā)放提箱單給車(chē)隊(duì),對(duì)接裝柜時(shí)間并告知運(yùn)營(yíng)助理與工廠。?
  1. 接收運(yùn)營(yíng)助理提供的《裝箱單》,向船公司提報(bào)裝箱數(shù)據(jù),截單前完成數(shù)據(jù)申報(bào)、VGM 核對(duì)及提單確認(rèn),標(biāo)注出單形式。?
  1. 截關(guān)前完成報(bào)關(guān)單據(jù)申報(bào)與預(yù)錄單確認(rèn),確保貨物通關(guān);開(kāi)船前 48 小時(shí)完成 ISF 申報(bào),節(jié)假日提前安排。?
  1. 填制《報(bào)關(guān)預(yù)錄入單》,對(duì)接報(bào)關(guān)行,關(guān)注海關(guān)放行情況,處理退關(guān)轉(zhuǎn)船事宜并共享單據(jù)。?
  1. 預(yù)錄單核對(duì)無(wú)誤后,通知報(bào)關(guān)行 / 代理正式報(bào)關(guān);開(kāi)船后一周內(nèi)制作清關(guān)單據(jù)交予清關(guān)代理。?
  1. 到港前一周確認(rèn)提單電放,申請(qǐng)電放并督促海外代理清關(guān);清關(guān)完成后,確保貨物在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提柜派送,聯(lián)系車(chē)行及倉(cāng)庫(kù)并接收車(chē)隊(duì)簽字 POD。?
  1. 貨物到港前提醒代理發(fā)送稅單并核對(duì),安排支付稅金并查驗(yàn)稅單合規(guī)性;跟蹤貨物離港后狀態(tài),更新《貨物追蹤表》給運(yùn)營(yíng)助理。?
  1. 維護(hù)清關(guān)派送表,跟進(jìn)貨柜送倉(cāng)、提柜、還柜時(shí)間,避免滯港滯箱費(fèi)用;備案報(bào)關(guān)、放行單、提單等相關(guān)單據(jù)。?
  1. 完成每月費(fèi)用確認(rèn)、申請(qǐng)及 OA 審批流程,跟進(jìn)到賬情況;完善費(fèi)用臺(tái)賬、清關(guān)信息表等共享文件并將每票貨物操作記錄存檔。

工作地點(diǎn)

天津西青區(qū)海泰信息廣場(chǎng)-C座

職位發(fā)布者

張女士/招聘經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo遠(yuǎn)大健康科技(天津)股份有限公司
遠(yuǎn)大健康科技(天津)股份有限公司成立于2001年,主要從事家用/小型商用凈水設(shè)備的研發(fā)、制造、銷(xiāo)售和服務(wù),主要產(chǎn)品有冰箱濾芯、咖啡機(jī)濾芯、水壺濾芯、空氣濾芯、泳池及SPA濾芯等各類(lèi)濾芯,全屋系統(tǒng),RO凈水器,臺(tái)上凈飲機(jī),制冰飲水機(jī),泳池清潔機(jī)器人系列等健康水家電產(chǎn)品。遠(yuǎn)大健科旗下設(shè)立境內(nèi)外全資子公司10家,產(chǎn)品以To C和To B的“互聯(lián)網(wǎng)+”模式銷(xiāo)售到全球84個(gè)國(guó)家和地區(qū),是典型的中國(guó)制造企業(yè)和行業(yè)領(lǐng)先的跨境電商公司,2024年?duì)I收超10億元。遠(yuǎn)大健科以“讓用戶獲得價(jià)值”為用戶理念,以“讓奮斗者獲得回報(bào)”為人才理念,根據(jù)公司“平臺(tái)化發(fā)展戰(zhàn)略”不斷孵化更多新的經(jīng)營(yíng)主體,并通過(guò)人才供應(yīng)鏈的高效循環(huán)和優(yōu)秀人才的持續(xù)引入,激發(fā)組織的活力,實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
公司主頁(yè)