職位描述
電催業(yè)務(wù)培訓(xùn)內(nèi)部培訓(xùn)催收話術(shù)
崗位職責(zé):
1． 協(xié)助業(yè)務(wù)部門開展相關(guān)培訓(xùn)及支援活動，包括相關(guān)文化活動的策劃、組織實施等。
2． 建立并完善業(yè)務(wù)培訓(xùn)管理體系及培訓(xùn)制度和流程，制作培訓(xùn)課程表，建立培訓(xùn)資料庫（含培訓(xùn)教材或課件、培訓(xùn)學(xué)習(xí)資料、培訓(xùn)階段試題以及優(yōu)秀錄音等），并且不定期進(jìn)行更新；
3． 對組織的能力要求根據(jù)業(yè)務(wù)重點和階段性發(fā)展目標(biāo)而改變，根據(jù)員工的不同職級和發(fā)展階段對應(yīng)的能力搭建培訓(xùn)體系
4． 挖掘公司對組織和員工的能力要求、明確培訓(xùn)需求、培訓(xùn)策略和內(nèi)外部培訓(xùn)資源、課程開發(fā)與執(zhí)行、培訓(xùn)評估五個方面
5． 有一定金融專業(yè)知識，熟悉相關(guān)法律條款及金融產(chǎn)品，能快速掌握最新的業(yè)務(wù)知識，總結(jié)培訓(xùn)資料，幫助員工盡快熟悉新業(yè)務(wù)以及提升員工的職業(yè)素養(yǎng)；
6． 重點從合規(guī)及金融專業(yè)角度開展新員工入職培訓(xùn)以及老員工技能提升培訓(xùn)工作，強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)的合法合規(guī)操作，并進(jìn)行考核及效果評估；
任職要求:
1． 本科以上學(xué)歷，1年以上培訓(xùn)或相關(guān)工作經(jīng)驗，能獨立完成培訓(xùn)崗位系列工作
2． 普通話流利，有優(yōu)秀的溝通和表達(dá)技能；
3． 性格開朗，積極進(jìn)取，熱愛教育培訓(xùn)事業(yè)；
4． 具備良好的組織計劃和協(xié)調(diào)能力,良好的組織計劃和協(xié)調(diào)能力
5． 字功底扎實、撰寫文案能力較強(qiáng)；有培訓(xùn)組織與發(fā)展專業(yè)知識、宣傳策劃知識
6． 熟練使用辦公軟件、圖片處理軟件（PS）、視頻剪輯軟件者優(yōu)先
7． 熱愛培訓(xùn)工作，較豐富的宣傳策劃經(jīng)驗
8． 有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神。
工作地點
大安區(qū)自貢萬達(dá)廣場
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職位發(fā)布者
楊艾英/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
重慶信盟科技發(fā)展有限公司1、2017年5月8日成立；2、主要從事呼叫中心行業(yè)，總部在重慶，規(guī)模人數(shù)全國超7000人；3、一、公司簡介：重慶信盟科技發(fā)展有限公司是一家擁有全渠道、智能化的資產(chǎn)管理開放平臺，使用智能催收系統(tǒng)和人工智能客服系統(tǒng)，擁有讓客戶享受業(yè)界領(lǐng)先體驗的管理能力。公司擁有精準(zhǔn)有效的催收模型策略、規(guī)范化的運營管理體系、經(jīng)驗豐富的運營管理團(tuán)隊、完善的人才培養(yǎng)和培訓(xùn)體系，以獨天得厚的優(yōu)勢成為馬上消費金融的獨家業(yè)務(wù)代理方。公司致力于不良資產(chǎn)管理領(lǐng)域，在大數(shù)據(jù)、風(fēng)控、云服務(wù)、金融科技等領(lǐng)域不斷發(fā)力，為客戶提供信用解決方案、資產(chǎn)保全催收服務(wù)、金融技術(shù)服務(wù)。二、福利待遇：1、保險：入職簽訂勞動合同且購買五險一金，試用期全薪；2、假期：（1）享受國家規(guī)定的法定假期、其中包括：法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、工傷假、事假、病假、年休假等；（2）工作10年內(nèi)享有每年5個工作日的全薪年假，工作10年以上享有每年10個工作日的全薪年假，工作20年以上享有每年15個工作日的全薪年假；3、福利類：（1）節(jié)假日福利（2）員工生日會（3）團(tuán)隊活動（4）年度體檢（5）各類專業(yè)培訓(xùn)
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