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崗位職責(zé) 1. 負責(zé)小紅書運營小組日常管理，帶領(lǐng)團隊完成內(nèi)容創(chuàng)作、活動策劃等工作任務(wù)。 2. 了解小紅書平臺規(guī)則與運營策略，流量機制及方法技巧，制定賬號運營策略（如爆款內(nèi)容模板），提升內(nèi)容曝光率。 3. 分析產(chǎn)品，熟悉產(chǎn)品賣點、目標受眾人群及需求痛點，結(jié)合平臺熱點策劃選題（如節(jié)日營銷、季節(jié)爆款），維護店鋪成交。 4. 內(nèi)容策劃與日常更新，統(tǒng)籌小組完成圖文/視頻內(nèi)容的創(chuàng)意策劃、文案撰寫及發(fā)布，結(jié)合熱門話題，提升賬號活躍度與粉絲量。 5. 定期總結(jié)小紅書賬號數(shù)據(jù)（播放量、粉絲增長等），分析問題并提出優(yōu)化策略（如調(diào)整發(fā)布時間、封面設(shè)計）。 任職要求 1. 至少半年以上小紅書運營管理經(jīng)驗。 2. 具備優(yōu)秀的文案撰寫能力，能輸出高互動率的種草內(nèi)容，邏輯條理清晰。 3. 擅長帶領(lǐng)小組完成工作目標，協(xié)調(diào)資源推動項目落地，具備溝通能力。 4. 熟悉主流新媒體平臺（小紅書/抖音），能快速捕捉熱點并轉(zhuǎn)化為內(nèi)容創(chuàng)意。 薪資待遇 無責(zé)底薪6000元+業(yè)績提成。 福利體系 1. 單雙休工作制，法定節(jié)假日正常休息，朝九晚六點半不加班。 2. 節(jié)日禮品（端午/中秋禮盒）、每周下午茶、季度團建（密室逃脫/露營等）。 3. 完善的晉升通道，表現(xiàn)優(yōu)異者可競聘部門經(jīng)理，提供職業(yè)培訓(xùn)支持。 團隊優(yōu)勢： 90后年輕團隊，適合想進階管理崗的運營人加入！