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1. 負責小紅書、抖音團隊的視頻種草測評方向工作，統(tǒng)籌每天的內(nèi)容撰寫、發(fā)布及維護，包括小紅書文案創(chuàng)作、抖音視頻的產(chǎn)品拍攝、口播拍攝與剪輯，提升品牌及產(chǎn)品曝光? 2. 依據(jù)產(chǎn)品賣點和亮點構(gòu)思文案，完成小紅書 / 抖音筆記的撰寫、編輯與發(fā)布，確保內(nèi)容符合平臺調(diào)性和用戶喜好。? 3. 熟悉并主動探索小紅書、抖音的推廣運營模式，深入分析用戶行為及需求，優(yōu)化內(nèi)容策略以提高轉(zhuǎn)化效果。? 4. 緊跟自媒體發(fā)展趨勢，密切關(guān)注實時熱點，快速捕捉網(wǎng)絡(luò)熱點素材并進行資源整合，確保產(chǎn)出的內(nèi)容新穎、有吸引力，貼合視頻種草測評的核心方向。? 5. 負責團隊日常工作規(guī)劃與管理，合理分配任務(wù)，帶領(lǐng)團隊高效完成各項運營指標，保障內(nèi)容質(zhì)量和傳播度。? 6. 憑借自身經(jīng)驗帶教新人，指導團隊成員提升業(yè)務(wù)能力，若有相關(guān)培訓經(jīng)驗，需定期為新人開展技能培訓，助力團隊整體成長。? 任職要求? 1.大專及以上學歷。? 2. 熟悉視頻種草測評相關(guān)工作，無經(jīng)驗者請勿投遞。? 3. 有半年帶教新人經(jīng)歷，擔任過組長或儲備組長，自己帶過品，具備團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。? 4. 擁有敏銳的網(wǎng)絡(luò)熱點捕捉能力，能快速搜集有趣的熱點素材并進行資源整合，結(jié)合產(chǎn)品特點融入內(nèi)容創(chuàng)作。? 5. 給新人做過培訓者為加分項，具備良好的溝通表達能力和組織協(xié)調(diào)能力。? 6. 對工作認真負責，執(zhí)行力強，能主動承擔團隊管理職責，推動工作高效開展。? 福利待遇? 1. 薪資：提供具有競爭力的薪資，有經(jīng)驗者可攜帶期望薪資面談，具體根據(jù)個人能力和經(jīng)驗確定，包含底薪 + 提成 + 獎金。? 2. 社會保障：繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，為員工提供完善保障。? 3. 工作時間：9:00-18:30，實行單雙輪休，其中雙休固定在周末，保障員工合理休息時間。 4. 發(fā)展空間：為有能力的員工提供清晰的晉升路徑，鼓勵個人成長與職業(yè)發(fā)展。