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工作職責(zé)： 1. 精通小紅書、抖音等新媒體平臺(tái)推廣邏輯，制定內(nèi)容運(yùn)營(yíng)策略； 2. 統(tǒng)籌平臺(tái)內(nèi)容規(guī)劃、更新及優(yōu)化，提升品牌與產(chǎn)品曝光度； 3. 監(jiān)控推廣效果，通過數(shù)據(jù)分析輸出總結(jié)報(bào)告并迭代運(yùn)營(yíng)方案； 4. 具備扎實(shí)文案功底，擅長(zhǎng)軟文撰寫與熱點(diǎn)策劃，熟悉全網(wǎng)推廣渠道； 5. 結(jié)合團(tuán)隊(duì)目標(biāo)及數(shù)據(jù)反饋，動(dòng)態(tài)調(diào)整內(nèi)容方向，打造高傳播度內(nèi)容； 6. 實(shí)時(shí)捕捉網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)，創(chuàng)新運(yùn)營(yíng)玩法，設(shè)計(jì)激勵(lì)機(jī)制推動(dòng)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)達(dá)成。 工作時(shí)間： 9:00-12:30，14:00-18:30 任職要求： 1. 1-3年團(tuán)隊(duì)管理或帶品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，半年以上新媒體實(shí)操經(jīng)歷； 2. 深度掌握抖音、小紅書平臺(tái)規(guī)則，能根據(jù)行業(yè)變化靈活調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略； 3. 責(zé)任心強(qiáng)，具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及數(shù)據(jù)分析思維。 薪酬福利 1. 薪資結(jié)構(gòu)：無(wú)責(zé)底薪+績(jī)效+提成+獎(jiǎng)金（綜合月薪8K-15K，上不封頂）； 2. 假期保障：婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假，春節(jié)假期優(yōu)于法定標(biāo)準(zhǔn)； 3. 員工關(guān)懷：不定期團(tuán)建、節(jié)日福利、年度旅游； 4. 辦公福利：免費(fèi)提供微波爐、茶飲咖啡不限量供應(yīng)； 5. 社保保障：五險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)）； 6. 晉升通道：資深人才可晉升團(tuán)隊(duì)管理崗，進(jìn)入公司核心管理層。