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【薪資待遇】 1、試用期1個月，培訓期視能力經(jīng)驗7-15天 2、轉(zhuǎn)正薪資：有經(jīng)驗美容師可設(shè)無責任保底4000-6000底薪+提成+手工+工齡獎+孝順獎=10000以上 3、繳納五險 【福利待遇】免費培訓、工齡、團建福利、生日福利、內(nèi)部產(chǎn)品、繳納社保、春節(jié)帶薪假期7-9天、旅游、節(jié)日禮包… 【工作時間】9：30-18：30 【崗位晉升】晉升路徑 :spa美體師→顧問→副店長→店長 技術(shù)、專業(yè)、服務(wù)考核通過 【工作內(nèi)容】 1、按店內(nèi)操作流程完成顧客的接待、服務(wù)工作。按要求學習產(chǎn)品和專業(yè)技術(shù)知識，不斷提高自身素質(zhì)和技能。 2、服務(wù)中以專業(yè)手法、知識及良好的溝通技巧為顧客進行服務(wù)和解答。 3、完成店內(nèi)的其他工作及上級安排的相關(guān)工作提高自身效率，增加個人客流量，提高翻床率隨時掌握本店新開發(fā)的產(chǎn)品項目知識，儀器操作流程，增加專業(yè)知識。 4、每周配合店長進行技術(shù)、服務(wù)培訓考核，提高自身技術(shù)能力、個人形象。 5、每周甚至每天進行項目流程演練，圍繞組織目的，保證顧客的滿意度客單價，以專業(yè)手法專業(yè)理論、專業(yè)服務(wù)禮儀為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 6、根據(jù)顧客的需求，配合顧問制定合理的護理方案，為顧客提供疊加服務(wù)，以提高客單價，更好地滿足顧客需求 7、做好日常服務(wù)，提高顧客到店頻率 8、提升服務(wù)和項目效果，提高所服務(wù)顧客的滿意度，制定顧客的行動計劃表，增加顧客到店頻率 9、根據(jù)行動計劃表，保質(zhì)保量完成本月業(yè)績目 標。 10、嚴格按照店內(nèi)員工手冊，入職協(xié)議，日常要求等執(zhí)行。 【任職要求】 1、年齡20-36歲之間，身高158以上，形象氣質(zhì)佳具有良好的職業(yè)素養(yǎng)與學習能力 2對美容行業(yè)感興趣者優(yōu)先 3、能夠按照店內(nèi)標準流程完成對顧客皮膚的分析和處理，獨立完成項目操作和家居產(chǎn)品的搭配 4、服務(wù)意識強，普通話標準，親和力強，勤奮努力責任心強,熱愛美容事業(yè),有上進心,熱情開朗樂于助人有團隊精神 5、溝通理解能力強，技術(shù)手法好，可優(yōu)先考慮 6、三年以上同崗位從業(yè)經(jīng)歷，具有良好的專業(yè)知識和技術(shù)手法