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1、負責社會招聘的實施，充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求：
2、發(fā)布職位需求信息，搜集篩選簡歷，安排人員應聘面試；
3、組織相關部門人員協(xié)助完成復試工作，確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求；
4、完成上級交辦的其他工作任務。
任職資格：
1、人力資源管理，工商管理（人力方向）或理工科專業(yè)背景優(yōu)先，本科以及上學歷；
2、至少兩三年以上招聘實操經(jīng)驗：
3、英語表達良好，或英語四級以上，具有良好的英語應用能力；
4、熟練操作辦公軟件、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
5、工作細致、敬業(yè)并能承受一定的工作壓力。崗位職責：