崗位職責(zé):
1、定期了解各部門業(yè)務(wù)需求,實(shí)施招聘計(jì)劃落地;
2、做好人才庫(kù)的持續(xù)更新及管理;
3、協(xié)助做好培訓(xùn)工作;
4、完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理、心理學(xué)等專業(yè)優(yōu)先;
2、3年及以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有良好的問題分析與解決能力、溝通與展示能力、信息收集能力、組織協(xié)調(diào)能力;
4、成熟穩(wěn)重,認(rèn)真踏實(shí),工作富有激情,能承受壓力和挑戰(zhàn),能適應(yīng)出差;