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崗位職責
1.根據(jù)招聘計劃，開展招聘工作，滿足各部門用人需求，進行人才儲備。
2.負責簡歷篩選，邀約面試，初步面試，做好面試記錄，維護招聘渠道和信息。
3.負責員工的入職、離職、轉正、異動、勞動合同、員工檔案的管理，人員信息表的及時更新、勞動風險規(guī)范等事務性工作。
4.負責完成每月員工社保增減員工作。負責新員工入職培訓工作。
5.負責釘釘考勤數(shù)據(jù)的整理匯總，員工工資核算等。
6.員工關系協(xié)調處理，工傷事故處理等。
7.完善人事相關制度及工作流程，提高工作效率。
8.部門安排的其他工作。
崗位要求
1、大專及以上學歷，1-3年生產(chǎn)企業(yè)專業(yè)知識經(jīng)驗；
2、具備較強溝通協(xié)調組織能力，有責任感，積極主動；
工作地點：前期夏港，后期石莊