崗位職責(zé)：
（1）.負(fù)責(zé)生鮮商城內(nèi)的銷售業(yè)務(wù)，拓展市場(chǎng)，提升銷售業(yè)績(jī)：
（2）.制定銷售策略，執(zhí)行市場(chǎng)調(diào)研，主動(dòng)挖掘和不斷開發(fā)新客戶；
（3）.維護(hù)客戶關(guān)系，確保客戶滿意度和忠誠(chéng)度。
（4）.參與團(tuán)隊(duì)會(huì)議，為產(chǎn)品銷售提供建議和支持。
（5）.與客戶進(jìn)行有效溝通，進(jìn)行銷售談判，處理報(bào)價(jià)，訂單，促成交易，完成個(gè)人及團(tuán)隊(duì)的銷售指標(biāo)。
（6.）絕對(duì)服從安排及調(diào)任，及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的任務(wù)。
任職要求：
（1）.具備出色的溝通技巧，能夠迅速響應(yīng)客戶需求遇到問題能及時(shí)溝通反饋。
（2）.具有良好的服務(wù)意識(shí)，能夠很好解決客戶問題的能力。
（3）.對(duì)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)有敏銳的洞察力，能夠快速適應(yīng)變化；
（4）.能夠在團(tuán)隊(duì)環(huán)境中發(fā)揮積極作用，與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作完成任務(wù)。
（5）.有責(zé)任心，能夠在壓力下保持良好的工作狀態(tài)。
（6）.對(duì)銷售工作有熱情，能夠自我激勵(lì)達(dá)成銷售目標(biāo)。
工作時(shí)間及內(nèi)容
（1）.市場(chǎng)地推生鮮商城，讓飯店，食堂，小商販免費(fèi)入駐使用及下單，不需要營(yíng)業(yè)執(zhí)照和綁定銀行卡。
（2）.上下班時(shí)間：早9:00一晚18:00，手機(jī)釘釘拍照打卡上下班，每個(gè)區(qū)域都有點(diǎn)位打卡。
（3）.每日需釘釘簽到拜訪15家店以上，一個(gè)月不低于400家簽到拜訪。
（4）薪資詳情架構(gòu)：底薪2500元＋有責(zé)底薪（每月不低于28天的每日釘釘簽到拜訪15家店以上）1000元＋第二個(gè)月開始社保補(bǔ)貼1000元＋全勤交通話補(bǔ)500元＋每月最低30家新店單店下單滿5次（天）1000元.單店下單滿12次（天）加1000元.單店下單滿21次（天）在加1000元=3000元（相當(dāng)于一家新店100元提成）＋按照個(gè)人銷售額的0.3%提成＋當(dāng)月個(gè)人完成業(yè)績(jī)60萬(wàn)以上按照銷售額的0.2%績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)＋團(tuán)隊(duì)三人合完成當(dāng)月指標(biāo)200萬(wàn)銷售額拿出0.2%放進(jìn)獎(jiǎng)池。
（5）.團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)第三個(gè)月開始評(píng)算，團(tuán)隊(duì)三人組當(dāng)月銷售額最高評(píng)為下月組長(zhǎng)，獎(jiǎng)池里獎(jiǎng)勵(lì)800元給組長(zhǎng)，剩余獎(jiǎng)池獎(jiǎng)金按照4:3:3三人分，三個(gè)提成獎(jiǎng)勵(lì)往后每月都有，一直有一直在一直算。
（6）.月工薪：底薪+補(bǔ)貼＋拉新＋提成+績(jī)效獎(jiǎng)金＋團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)池， 任務(wù)完成保底工資8000元，完成指標(biāo)綜合薪資8000元-15000元。。
（7）.社保補(bǔ)貼(自己可交可不交)、帶薪（年假，產(chǎn)假，婚假），節(jié)假日正常休假。
（8）.公司給員工舉辦生日會(huì)且有不定期的聚餐及團(tuán)建；
（9）.良好的晉升空間、吸引力的獎(jiǎng)勵(lì)制度、舒適的辦公環(huán)境。
兼職薪資:
兼職按照全品類商品銷售額 （ 1 % ）提成，不限制品類商品，不影響全職工作，附帶賺個(gè)外快輕松自由，銷售額多了不比全職工資低。

任職資格：
（1）.具備面銷、地推陌拜能力。
（2）.地推經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者無(wú)限制。
（3）.思維活絡(luò)、踏實(shí)肯干、有強(qiáng)烈的賺錢愿景和強(qiáng)烈的升職意愿。
工作地點(diǎn)：海寧周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)