崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息,篩選簡(jiǎn)歷、邀約面試;
2. 辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù);
3. 負(fù)責(zé)辦公用品采買、辦公區(qū)電腦及設(shè)備的維護(hù)管理;
4. 負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì),人事行政檔案管理;
5. 負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)相關(guān)的人事、行政、采購等工作;
6. 掌握最新與企業(yè)相關(guān)政策,實(shí)時(shí)了解人事、行政相關(guān)政策,熟悉勞動(dòng)法;
7. 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的收集、整理和分析,確保賬目的準(zhǔn)確性;
8. 編制財(cái)務(wù)報(bào)表并進(jìn)行核對(duì),包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表等各項(xiàng)報(bào)表;
9. 參與預(yù)算制定和執(zhí)行,協(xié)助管理人員做好公司財(cái)務(wù)控制工作;
10. 組織開展財(cái)務(wù)審核、內(nèi)部審計(jì)等工作,并提出完善建議。
11. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè);
2. 具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)知識(shí)和熟練操作能力,熟悉會(huì)計(jì)核算原則和稅法規(guī)定,熟悉勞動(dòng)法;
3. 精通Excel等辦公軟件,熟練運(yùn)用ERP系統(tǒng)OA系統(tǒng);
4. 具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,尤其需要注意細(xì)節(jié)。