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崗位職責(zé)：
1.以“數(shù)字文化出?！睘橹髦贾贫甓?季度產(chǎn)業(yè)招商策略，聚焦跨境電商、品牌出海、創(chuàng)意設(shè)計、游戲動漫、短劇影視等細(xì)分領(lǐng)域，結(jié)合陵水優(yōu)勢（國際教育、文旅資源、高端地產(chǎn)、海底數(shù)據(jù)存儲等）設(shè)計“文化+科技”融合招商方案;
2.統(tǒng)籌編制招商預(yù)算及資源分配方案，結(jié)合市場趨勢動態(tài)調(diào)整招商策略，確保完成園區(qū)入駐率、常駐人數(shù)、營收/稅收貢獻(xiàn)等核心指標(biāo)；
3.搭建多元化招商網(wǎng)絡(luò)，拓展政府機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會、中介機(jī)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)鏈龍頭企業(yè)等核心渠道資源，建立長效合作機(jī)制；
4.策劃并執(zhí)行大型招商活動（如產(chǎn)業(yè)峰會、政企對接會），主導(dǎo)項目路演、政策推介及商務(wù)談判，提升園區(qū)品牌影響力；
5.參與部門隊伍建設(shè)，優(yōu)化標(biāo)準(zhǔn)化招商流程（客戶開發(fā)-需求匹配-合同談判-落地服務(wù)），提升團(tuán)隊專業(yè)能力與執(zhí)行力；
6.積極推動知識共享，自主開展產(chǎn)業(yè)賽道政策研究并分享、招商話術(shù)演練及案例復(fù)盤，推動團(tuán)隊經(jīng)驗沉淀；
7.主導(dǎo)重點(diǎn)企業(yè)招引全流程，協(xié)調(diào)法務(wù)、財稅等部門完成企業(yè)盡調(diào)、政策匹配及協(xié)議簽訂，確保項目合規(guī)落地；
8.監(jiān)控招商數(shù)據(jù)（如線索轉(zhuǎn)化率、簽約周期），優(yōu)化招商漏斗模型，針對性解決項目卡點(diǎn)問題；
9.聯(lián)動產(chǎn)業(yè)研究部、運(yùn)營服務(wù)部等，輸出產(chǎn)業(yè)分析報告及招商工具包，為精準(zhǔn)招商提供數(shù)據(jù)支撐；
10.跟各政府部門有效配合，承接招商線索，并積極組織爭取各級政策扶持助力招商效率提升。
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理、區(qū)域經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備MBA或產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)研修背景者更佳；
2.8年以上產(chǎn)業(yè)招商經(jīng)驗，其中3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗，主導(dǎo)過大型產(chǎn)業(yè)園/開發(fā)區(qū)招商項目者優(yōu)先；
3.精通產(chǎn)業(yè)鏈招商、資本招商等模式，能結(jié)合區(qū)域產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢制定差異化招商策略；
4.擁有豐富的政府、行業(yè)協(xié)會、龍頭企業(yè)資源庫，擅長通過資源置換促成項目合作；
5.具備梯隊培養(yǎng)意識，能通過目標(biāo)激勵、過程輔導(dǎo)等方式提升團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力;
6.熟練使用招商管理系統(tǒng)（如CRM）、數(shù)據(jù)分析工具（如Power BI）及項目管理軟件（如JIRA）；
7.熟悉產(chǎn)業(yè)政策法規(guī)、土地流轉(zhuǎn)流程及企業(yè)落地配套服務(wù)機(jī)制；
8.敏銳的產(chǎn)業(yè)洞察力與商業(yè)談判技巧，能在復(fù)雜項目中平衡各方訴求；
9.抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)高頻出差及高強(qiáng)度談判節(jié)奏，具備危機(jī)公關(guān)與突發(fā)問題解決。
10.本崗位需長期出差或外派，請對此有顧慮的候選人慎重申請。