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一、合同與資料管理
1.合同的印制、領(lǐng)用、回收、審核、盤點(diǎn)、掃描、歸檔等工作；
2.審核業(yè)務(wù)體系提交的客戶資料，確保資料的準(zhǔn)確性、真實(shí)有效性；
3.培訓(xùn)、審核業(yè)務(wù)體系的合同填寫標(biāo)準(zhǔn)，確保業(yè)務(wù)體系提交合同的規(guī)范性。
二、數(shù)據(jù)類工作
1.根據(jù)商務(wù)簽訂的合同明細(xì)，制作相應(yīng)數(shù)據(jù)報(bào)表，確保及時性、準(zhǔn)確性；
2.根據(jù)合同簽訂明細(xì)，制作臺賬并及時下單進(jìn)入生產(chǎn)流程；
3.上級安排的其他工作，并保證工作結(jié)果。
三、制度管理類工作
1.貫徹落實(shí)公司下發(fā)的關(guān)于合同填寫規(guī)范的各項(xiàng)制度，將制度內(nèi)規(guī)定的不合格合同返回，制度內(nèi)規(guī)定上報(bào)的及時上報(bào)，未能在制度中體現(xiàn)的及時上報(bào)運(yùn)營負(fù)責(zé)人；
2.對合同管理制度的優(yōu)化，向運(yùn)營負(fù)責(zé)人提出建議，使制度更為科學(xué)、合理；
3.貫徹落實(shí)公司下發(fā)的關(guān)于注冊流程的規(guī)范制度，將制度內(nèi)規(guī)定的不合格資料返回，制度內(nèi)規(guī)定上報(bào)的及時上報(bào)；
4.審核客戶管理工具的錄入及時性及準(zhǔn)確性，并制作臺賬。

薪資：轉(zhuǎn)正前3-4K的底薪，只包含100全勤其余無責(zé)，不過這個底薪是面談定薪的，試用期三個月，轉(zhuǎn)正后會加幾百績效，績效基本可以拿滿，后期工作表現(xiàn)好，薪資會有漲幅的空間，也會有晉升的機(jī)會

上班時間：8:30-12:00，13:30-18:00, ， 每個月月末的時候周六下午要值班，其他時候周六下午休，周天休，節(jié)假日正常休息，年假14天左右。