職位描述
人力資源服務
崗位內容：
1. 協助落實公司的人力資源政策，確保遵循國家法規(guī)；
2. 糾正公司管理不當的行為，包括監(jiān)督與員工相關的行為和糾紛；
3. 協助設計員工福利和激勵計劃，如員工假期、退休福利、餐飲補貼等；
4. 監(jiān)督員工檔案并定期更新，確保員工資料的完整性；
5. 參與組織員工培訓和發(fā)展，促進員工繼續(xù)學習和成長。
任職要求：
1. 5年或以上的人力資源管理經驗；
1. 協助落實公司的人力資源政策，確保遵循國家法規(guī)；
2. 糾正公司管理不當的行為，包括監(jiān)督與員工相關的行為和糾紛；
3. 協助設計員工福利和激勵計劃，如員工假期、退休福利、餐飲補貼等；
4. 監(jiān)督員工檔案并定期更新，確保員工資料的完整性；
5. 參與組織員工培訓和發(fā)展，促進員工繼續(xù)學習和成長。
任職要求：
1. 5年或以上的人力資源管理經驗；
2. 金融，房地產等工作經驗者優(yōu)先
3. 具有良好的人際溝通和談判技能；
4. 深入了解相關法律法規(guī)和制度，能夠準確實施；
5. 熟練使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
6. 能夠自我驅動、主動思考和解決問題，并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。
3. 具有良好的人際溝通和談判技能；
4. 深入了解相關法律法規(guī)和制度，能夠準確實施；
5. 熟練使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
6. 能夠自我驅動、主動思考和解決問題，并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。
工作地點
長春南關區(qū)華潤凈月臺
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職位發(fā)布者
秦女士/秦女士
剛剛活躍立即溝通
北京航建智慧通信集團股份有限公司吉林省分公司航建成立于2014年，是國內領先的4G、5G通信基站運營商，集團圍繞國家科技強國的發(fā)展戰(zhàn)略，全面打造5G網絡深度覆蓋。集團已于2019年登陸新三板，與四大電信運營商等多家企事業(yè)單位達成戰(zhàn)略合作?；谕ㄐ呕境墒斓倪\營經驗，集團自主研發(fā)的低碳基站、智慧基站等產品，正在應用于城市模塊化管理系統中，在實現多元化功能的同時，起到節(jié)能減排的效果。發(fā)展歷程：2014年：以十年電力工程經驗進入通訊行業(yè)，開始建設通訊基站。2015年：成為中國鐵塔吉林公司重要合作伙伴。2016年：為中國鐵塔在長春、吉林、遼源等地建設通信基站。2017年：成立航建公司，成為吉林移動、聯通、電信三大運營商的重要合作伙伴，確定公司資本路徑。2018年：正式啟動共建子公司模式。2019年：登陸新三板，集團遷址至北京順義區(qū)，更名為北京航建智慧通信集團股份有限公司，證券代碼838894。2020年：公司圍繞網絡強國發(fā)展戰(zhàn)略，全面打造5G網絡深度覆蓋及5G產業(yè)鏈，持續(xù)為客戶創(chuàng)造價值。公司與多家央企達成戰(zhàn)略合作，與同行企業(yè)強強聯合，加速擴張。2021年：集團第一輪增資至3863萬股，募集資金3888萬元，同行并購9家，資產規(guī)模近3億元，全力沖擊創(chuàng)業(yè)板。
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