崗位職責(zé)
1.根據(jù)集團(tuán)階段性戰(zhàn)略要求,指導(dǎo)與跟進(jìn)組織編制項目公司組織架構(gòu)設(shè)置與調(diào)整方案;審核確認(rèn)項目各職能編制定崗定編,負(fù)責(zé)審核項目無邊界組織的排布及校準(zhǔn);
2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)與跟進(jìn)任職要求體系優(yōu)化,人才測評標(biāo)準(zhǔn)完善;指導(dǎo)搭建人才識別及評價體系及配套管理、實施機(jī)制;
3.制定項目公司年度人力成本預(yù)算并配合實施;
4.根據(jù)人員編制計劃與人才需求,編制招聘計劃,指導(dǎo)開展招聘工作;
5.開展培訓(xùn)調(diào)研并制定年度培訓(xùn)計劃;
6.薪酬制度的修訂、完善,薪酬體系的優(yōu)化更新;
7.監(jiān)控項目人力成本實施情況,并提出優(yōu)化建議;
8.編制、更新績效考核方案,并組織實施。
9.指導(dǎo)建立員工信息管理臺賬,并跟進(jìn)更新公司內(nèi)部人才信息庫;
10.指導(dǎo)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等業(yè)務(wù)手續(xù)。