崗位職責(zé):
1、充分了解公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)需求,篩選簡(jiǎn)歷、跟進(jìn)面試,及時(shí)補(bǔ)齊公司人力需求;
2、分析、總結(jié)與統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)招聘數(shù)據(jù),并能及時(shí)反饋,梳理并改進(jìn)招聘流程;
5、對(duì)招聘結(jié)果負(fù)責(zé),保證招聘結(jié)果的達(dá)成。
任職要求:
1、年齡25-30歲,統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷;
2、有較強(qiáng)的溝通和管理能力,責(zé)任心強(qiáng)以及穩(wěn)定性,具有熟練的Offce辦公
軟件及數(shù)據(jù)處理能力;
3、性格外向,認(rèn)真負(fù)責(zé),有上進(jìn)心、目標(biāo)感和執(zhí)行力強(qiáng)。